Lowongan Kerja SMA, PT Kereta Api Indonesia Januari 2015

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan rekrutmen untuk masinis tingkat SLTA tahun 2015 dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

A. Kriteria Pelamar:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna
3. Berkelakuan baik
4. Berijazah SMA IPA / SMK MESIN (Otomotif) dan rata rata nilai nem minimal 6,50
5. Usia pelamar per 01 Desember 2014 serendah-rendahnya 18 tahun dan maksimal setinggi-tinginya 30 tahun
6. Pria, dengan tinggi badan minimal 160 cm (berat badan ideal)
7. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
8. Tidak bertato dan bertindik
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam mengikuti seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT.Kereta Api Indonesia (Persero).

B. Persyaratan umum lamaran :

1. Fotocopy Ijazah SMA/SMK dilegalisir.
2. Fotocopy NEM yang telah dilegalisir.
3. Fotocopy KartuTanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6.
5. Pemeriksaan kesehatan awal di Klinik Kereta Api (alamat klinik di akhir pengumuman ini) yang dilaksanakan mulai tanggal 6 s.d 10 Januari 2015 bersamaan dengan seleksi administrasi awal (bagi yang lulus seleksi administrasi awal berhak mengikuti seleksi tahapan awal)
6. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
7. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
8. Surat pernyataan bersedia dituntut oleh hukum yang berlaku serta dikeluarkan dari perusahaan, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri).
9. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri)
10. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
11. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada
12. Sertifikat keahlian lainnya bila ada
13. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Pengumuman Kelulusan

1. Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1 setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
2. Seleksi Wawancara dan Tes Psikologi setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
3. Pengumuman kesehatan akhir direncanakan tanggal 16 Januari 2015 di website : rekrut.kereta-api.co.id

Catatan:

• Panduan lulus seleksi Psikologi: Klik Disini
• Tata cara dan prosedur pendaftaran lihat di https://rekrut.kereta-api.co.id

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk : 5 Posisi, Januari 2015

Danamon memiliki aspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya atau Employer of Choice. Sebagai salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, kami membuka beragam peluang bagi karyawan untuk bertumbuh, menjadikan mereka sebagai calon pemimpin yang profesional dan disiplin.

Danamon menawarkan lingkungan kerja yang dinamis guna mendorong karyawan untuk memberikan kontribusi secara optimal dan, pada saat yang sama, mempelajari keahlian dan pengetahuan baru melalui program dan fasilitas pelatihan kami yang lengkap. Sebagai sebuah organisasi yang berorientasi kepada nasabah dengan beragam produk dan layanan, Danamon menawarkan beragam posisi kerja. Bergabunglah bersama Danamon untuk menjadi bagian dari suatu lembaga keuangan terkemuka dalam suatu industri yang sedang bertumbuh pesat.

Lowongan Kerja Bank Danamon Indonesia 2015 terbuka untuk umum:

ACCOUNT OFFICER

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah, dan memelihara account nasabah.

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
• Download pengumuman Account Officer

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – AO – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-AO-Jakarta

BRANCH MANAGER

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Bertanggung jawab untuk memastikan pencapaian target penjualan (terutama Funding), mengkoordinasikan aktivitas kantor cabang, dan mengelola sumber daya manusia di kantor cabang.

Kualifikasi :

• Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memahami produk dan layanan perbankan
• Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai
• Download pengumuman Branch Manager

Kirimkan Curriculum Vitae dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – BM – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-BM-Jakarta

PERSONAL BANKING OFFICER

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Bertanggung jawab untuk memastikan pencapaian target penjualan, menjaga hubungan baik dengan nasabah, mencari dan menambah nasabah baru.

Kualifikasi :

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Posisi terbuka bagi fresh graduate
• Berpengalaman min. 1 tahun di bidang marketing produk keuangan
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
• Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Download pengumuman Personal Banking Officer

Kirimkan Curriculum Vitae, pas foto berwarna terbaru, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – PBO – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-PBO-Jakarta

RELATIONSHIP MANAGER – CB

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Bertanggung jawab untuk melakukan penjualan produk dan layanan Privilege bagi nasabah prioritas, meningkatkan portfolio produk dan layanan Privilege, meningkatkan loyalitas dan keuntungan atas target penjualan yang telah ditetapkan.

Kualifikasi : 

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Berpengalaman di bidang marketing dan penjualan produk finansial Perbankan min. 2 tahun 
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI 
• Memahami produk dan layanan perbankan 
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah 
• Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik 
• Mampu memberikan presentasi yang menarik 
• Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Download pengumuman Relationship Manager

Kirimkan CV dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – RMCB – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-RMCB-Jakarta

SME Development Program

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Melalui program pelatihan yang intensif, Anda akan belajar untuk mewakili bank dalam menyediakan dukungan terbaik bagi para pelaku usaha melalui pemasaran dan pengelolaan resiko fasilitas pinjaman dan simpanan.

Kualifikasi : 

• Pendidikan min. S1 Ekonomi (Manajemen atau Pemasaran) dari peguruan tinggi swasta/negeri terkemuka, 
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Posisi terbuka bagi fresh graduate 
• Memiliki pengalaman di bidang sales dan marketing (lebih diutamakan) 
• Memiliki insting bisnis yang terperinci dan tajam Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas 
• Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan 
• Mahir dalam mengoperasikan MS Office, terutama MS Excel dan MS Power Point 
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Download pengumuman SME Development Program

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – SMEDP – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-SMEDP-Jakarta

INFORMASI LAINNYA:

• Contoh soal Psikotes Perbankan: Klik Disini
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
• Dalam pelaksanaan rekrutmen, PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. tidak pernah
  memungut biaya apapun
• Informasi selengkapnya dapat dilihat di http://www.danamon.co.id/karir.aspx

Contoh Soal Psikotes Tes Kode dan Ingatan

Soal Psikotes tes kode dan ingatan merupakan Tes Psikologi yang tujuannya untuk mengukur daya ingat seseorang dalam meyimpan dan mengolah data dalam otak manusia. Pada umumnya Tes Kode dan Ingatan ini sering digunakan pada Psikotest bank dan BUMN, seperti perusahaan Pertamina dan Bank Indonesia, perusahaan swasta jarang menggunakannya.

Ujian soal-soal psikotes ini bertujuan untuk merekrut karyawan yang menuntut daya ingat yang tinggi pada bidang pekerjaan yang akan ditempatinya.

Berikut inilah beberapa Contoh Soal Psikotes tes kode dan ingatan.

Baca dan ingat baik-baik daftar nama dan setiap kode pada setiap kolom dibawah ini, lalu setelah anda ingat tutup daftar nama tersebut.

kemudian jawablah dengan memberi tanda silang untuk setiap nama dan kode yang sesuai pada lembar soal.

Contoh soal psikotes yang lebih banyak lagi untuk soal psikotes tes kode dan ingatan dapat di baca pada ebook: Psikotes Bank dan BUMN.

Lowongan Kerja RCTI, Technical Operator (Sabang) Januari 2015

RCTI (Rajawali Citra Televisi Indonesia) adalah stasiun televisi swasta Indonesia pertama. RCTI pertama mengudara pada 13 November 1988 dan diresmikan 24 Agustus 1989 dan pada waktu itu, siaran RCTI hanya dapat ditangkap oleh pelanggan yang memiliki dekoder dan membayar iuran setiap bulannya. RCTI melepas dekodernya pada akhir 1989. Pemerintah mengizinkan RCTI melakukan siaran bebas secara nasional sejak tahun 1990 tapi baru terwujud pada akhir 1991 setelah membuat RCTI Bandung pada 1 Mei 1991. Pada 2004 RCTI termasuk stasiun televisi yang besar di Indonesia. Sejak Oktober 2003, RCTI dimiliki oleh Media Nusantara Citra, kelompok perusahaan media yang juga memiliki Global TV dan MNCTV. RCTI telah memiliki hak siar atas ajang sepak bola bergengsi Eropa, Euro 2008 bersama Global TV dan MNCTV.

Lowongan Kerja RCTI, Technical Operator (Sabang) Januari 2015.

Perusahaan menawarkan paket remunerasi yang kompetitif untuk kandidat yang berhasil, termasuk gaji pokok, insentif atau bonus tahunan dan tunjangan lainnya. Memberikan kesempatan berkarir dan mengembangkan kompetensi untuk bersama memajukan perusahaan. Fokus pada pengembangan para "talent" kami untuk memberikan kesempatan dalam menunjukkan performa terbaik mereka. Menyediakan lingkungan kerja yang kondusif. Mmbiasakan budaya belajar untuk meningkatkan kemampuan karyawan

Deskripsi Pekerjaan,

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Listrik dan Teknik Telekomunikasi (arus lemah)
• Usia maksimal 30 tahun
• Fresh graduate dipersilakan
• Mampu bekerja dengan cepat, teliti, disiplin
• Siap Bekerja Shift
• Penempatan Kerja: Sabang

Catatan,

• Informasi selengkapnya di http://jobs.jobstreet.com
• Contoh soal psikotes perusahaan swasta klik disini
• Lamaran diterima paling lambat 10 Januari 2015
• PT RCTI tidak memungut biaya apapun selama seleksi penerimaan karyawan

Contoh Soal Psikotes EPPS (Test Edwards Personal Preference Schedule)

Pada umumnya saat Tes EPPS kita akan diminta untuk memilih kecenderungan (yang kita sukai) atau sifat yang melekat pada diri kita sendiri diantara 2 pernyataan. Terkadang ke-2 pernyataan tersebut tidak ada yang kita sukai atau merupakan sifat kepribadian kita, kita tetap harus memilih salah satu yang mendekati diri kita. Tujuan tes epps (edwadrs personal preference schedule) ini untuk mengukur dan meninjau kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya dalam pekerjaan serta sejauh mana sifat yang kita miliki terhadap kococokan dengan posisi kerja yang kita lamar.

Jika Anda menginginkan untuk lulus atau bisa diterima jika mengerjakan Soal Psikotes pada bagian EPPS, maka pengerjaan Psikotest ini bukan bisa atau tidak bisa, bukan pintar atau bodoh, namun lebih cenderung terhadap kepribadian Anda sendiri, apakah sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau tidak. Dengan soal EPPS inilah Anda akan mengetahui gambaran diri sendiri agar nantinya bisa lebih optimal dalam melakukan aktivitas bekerja. Pada prinsipnya yaitu, jika seseorang berada pada zona nyaman atau menyenangkan bagi dirinya, maka orang tersebut akan menampilkan kinerja terbaiknya, hingga pada akhirnya, kesulitan demi kesulitan yang dijumpai di pekerjaannya akan menjadi tantangan untuk terus belajar dan bertanggungjawab.

Contoh lembaran jawaban psikotes EPPS

Contoh Soal Psikotes EPPS

Perhatikan contoh di bawah ini:

A. Saya suka berbicara tentang diri saya dengan orang lain.

B. Saya suka bekerja untuk suatu tujuan yang telah saya tentukan bagi diri saya.

Yang manakah dari dua pernyataan tersebut lebih menggambarkan diri Anda?

1. Bila Anda lebih suka pernyataan A daripada B, maka hendaknya Anda memilih A. Tetapi bila Anda lebih suka pernyataan B daripada A, maka hendaknya Anda memilih B.
2. Mungkin Anda suka atau bahkan tidak suka A dan B kedua-duanya. Dalam hal ini, Anda tetap diharapkan tetap memilih satu saja di antara dua. Pilihlah yang paling menggambarkan diri Anda.

contoh lainnya:

A. Saya suka menolong teman-teman saya, bila mereka berada dalam kesulitan.

B. Saya ingin melakukan pekerjaan apa saja sebaik mungkin.

A. Saya ingin mengetahui bagaimana pandangan orang-orang besar mengenai berbagai masalah yang menarik perhatian saya.

B. Saya ingin menjadi seorang ahli yang diakui dalam salah satu pekerjaan atau sedang khusus.

A. Saya ingin agar setiap pekerjaan tulisan saya teliti, rapi, dan tersusun dengan baik.

B. Saya ingin menjadi seorang ahli yang diakui dalam salah satu pekerjaan, jabatan atau bidang khusus.

Bentuk pertanyaan inilah yang harus anda selesaikan. Biasanya soal EPPS ini berjumlah 100, anda harus menyelesaikannya dalam waktu 24 menit, jawablah setiap pertanyaan yang mencerminkan posisi pekerjaan yang sedang anda lamar.

Mau tahu tips cepat mengerjakan soal EPPS ini? silahkan lihat pada ebook ini: Psikotes Bank dan BUMN.

Contoh Soal Psikotes Tes Ketelitian

Soal Psikotes tes ketelitian bertujuan untuk mengukur kecermatan dan kecepatan seseorang dalam membandingkan dan mengolah suatu data berupa angka, kata, dan kombinasi kedua-duanya untuk menemukan perbedaan antar blok variabel dalam waktu yang telah ditentukan.

Bentuk Tes Keteletian adalah membandingkan soal pada pernyataan 1 dengan pernyataan 2, selanjutnya beri tanda S (sama) atau T (tidak sama) pada kotak yang telah disediakan sebelah kanan pernyataan.

Contoh Soal Tes Ketelitian

Seperti inilah bentuk Psikotest ketelitian, telitilah dua pernyataan yang diberikan dalam tabel dibawah ini. Isilah kotak disamping kanan dengan jawaban S jika pernyataan 1 dan 2 sama dan jawaban T jika pernyataan 1 dan 2 tidak sama.

Demikianlah Contoh Soal Tes Ketelitian, bentuk soal tes ketelitian lainnya dapat anda lihat pada ebook ini: Ebook Psikotes Bank dan BUMN

Contoh Soal Psikotes Army Alpha

Tes Army Alpha adalah Soal Psikotes yang pertama kali dikembangkan oleh ahli psikolog asal Amerika yaitu Arthur Sinton Otis, Ph.D pada tahun 1917 yang tujuan awalnya untuk didedikasikan kepada US Army dan pernah dipakai untuk merekrut 1.7 juta tentara US pada Perang Dunia I.

Sesuai dengan namanya Army Alpha Test benar-benar mirip dengan kondisi tentara yaitu tes daya tangkap dan daya konsentrasi dengan menterjemahkan perintah.

Sekarang tes army alpha ini sering kali digunakan dalam psikotes masuk perbankan, BUMN, maupun perusahaan swasta nasional.

Contoh Soal Psikotes Army Alpha

Narator akan mendiktekan soal berikut: “coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan.!!” Begitulah instruksi mengerjakan soal. Berikut ini contoh yang diberikan untuk latihan anda.

Coret gambar yang berisi angka genap lebih kecil dari 8 dan gambar yang berisi angka ganjil lebih besar dari 5.!

Jawabannya adalah: Gambar yang dicoret yaitu gambar kedua, kelima, keenam dan ketujuh.

Bentuk-bentuk soal Tes Army Alpha lainnya dapat anda temukan dalam ebook Psikotes Bank dan BUMN

Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara (Persero) Desember 2014

Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Lowongan kerja Bank BTN Posisi Officer Development Program wilayah seleksi Makassar dan Surabaya

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

A. KUALIFIKASI UMUM

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki/Perempuan
• Belum Menikah
• Usia maksimal 26 tahun (Belum berulang tahun ke 27 per 31 Desember 2014
• Tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan & tulisan
• Tidak memiliki hubungan keluarga (Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak) dengan pegawai BTN
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah indonesia

B. KUALIFIKASI KHUSUS

• Pendidikan Minimum S1
• IPK Minimal 3.00 skala 4.00
• Diutamakan dari Fakultas Ekonomi, Teknik, Ilmu Komputer/Informatika, Mipa, Hukum, Pertanian, Peternakan dan Psikologi.

C. TATA CARA PENDAFTARAN

• Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN  ( Registrasi Online )
• Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload 

D. INFORMASI LAIN

• Penerimaan dibuka mulai tanggal 02 Desember 2014 s/d 02 Januari 2015
• Soal psikotes Perbankan: Klik di sini...
• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
• Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.

Jakarta, 02 Desember 2014

HUMAN CAPITAL DIVISION

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

Pemerintah Bakal Rekrut 250 Ribu CPNS, Sebagian dari Honorer K2

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Crisnandi menyampaikan kabar gembira bagi para tenaga honorer kategori dua (K2) yang getol menuntut diangkat menjadi CPNS.

Yuddy mengatakan, pemerintah bakal merekrut 250 ribu tenaga kesehatan dan tenaga pendidik secara bertahap. Sebagian akan diambilkan dari honorer K2.

"Secara nasional, kebutuhan tenaga pendidik dan kesehatan kita ada sekitar 200 ribu sampai 250 ribu orang. Nah ini akan kita penuhi secara bertahap mulai tahun depan," kata Yuddy kepada wartawan saat ditemui di ruang kerjanya, Jakarta, Selasa, 16 Desember 2014.

Dia menyebutkan, pemerintah ingin menuntaskan kebutuhan itu dalam tempo singkat. Selain itu kebutuhan tenaga pendidik dan kesehatan ini, akan diisi oleh tenaga honorer kategori dua (K2) maupun pelamar umum.

"Kalau keuangan negara kita memungkinkan, dalam dua tahun kita akan angkat 250 ribu tenaga pendidik dan kesehatan. Pelaksanannya mulai tahun 2015," terangnya.

Mengenai mekanisme rekrutmen, Yuddy mengungkapkan semuanya akan melalui tes. Tes ini menjadi syarat mutlak untuk pengangkatan CPNS.

"Baik pelamar umum maupun honorer K2 yang memenuhi formasi guru dan tenaga kesehatan harus dites untuk diangkat CPNS," tandasnya.[] sumber: JPNN.com

Baca: Ebook Psikotes Bank dan BUMN

Vacancy PT HM Sampoerna Lhokseumawe December 2014

PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. (“Sampoerna”) is one of the leading tobacco companies in Indonesia. We are the maker of some of the most well-known kretek (clove) cigarette brands. We are an affiliate of Philip Morris International Inc., the world’s leading international tobacco company. Sampoerna and its subsidiaries employed approximately 33.500 employees. Sampoerna sells and distributes cigarettes through a total of 105 sales offices located on the islands of Sumatra, Java, Bali, and Kalimantan as well as in Eastern Indonesia.

JOBS FROM THIS COMPANY


Area Admin - Lhokseumawe

You are responsible to perform Finance administration processes and control procedures in area offices in line with policies in providing services and support to Sales, Marketing and Logistics operation in the respective area office.

• Hold Bachelor Degree from Accounting/Finance majors with minimum GPA 3.00
• Fresh graduates are welcome to apply
• Experienced in related area is an advantage
• Proficient in MS-Excel is a must (Vlookup, Pivot Table)
• Having a good Interpersonal skills, Integrity, Initiative, High sense of responsibility, Teamwork, and Time management

Apply Now. Closing on 10-January-2015



Sales Supervisor - Aceh

You will be organizing retail outlet coverage in districts, optimizing sales promo and managing the sales team.

• Hold Bachelor Degree ( S1 ) from any major with GPA : minimal 2.80
• Detail oriented and achievement oriented
• Good Analytical thinking and communication skill
• Good communicate in English
• Willing to work in field
• Willing to be located in all over Indonesia
• Having 2-3 years experience in FMCG is preferred

Apply Now. Closing on 04-January-2015 More jobs from PT HM Sampoerna: click here.

Baca: Ebook Psikotes Bank dan BUMN

Lowongan Kerja BUMN PT Petrokimia Gresik Desember 2014

PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya. Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.

PT Petrokimia Gresik menempati lahan seluas 450 hektar berlokasi di Kabupaten Gresik, Propinsi Jawa Timur. Misi utama perusahaan adalah menjadi produsen pupuk dan produk kimia lainnya yang berdaya saing tinggi dan produknya paling diminati konsumen.

Lowongan Kerja BUMN PT Petrokimia Gresik Desember 2014 ini terbuka untuk lulusan Diploma 3 dari berbagai jurusan diantaranya:

D3 TEKNIK

• Teknik Elektro
• Teknik Industri
• Teknik Informatika
• Teknik Instrumentasi
• Teknik Kimia
• Teknik Listrik
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil

D3 PERTANIAN

• Agronomi
• Agribisnis

D3 NON TEKNIK

• Biologi
• Desain Komunikasi Visual
• Kimia Analis
• Pelayaran
• Sistem Jaringan

Dengan syarat-syarat sebagai berikut :

1. Warga Negara Indonesia
2. Jenis kelamin laki – laki
3. Lulusan Universitas/Politeknik Akreditasi minimal B
4. IPK Min. 3
5. Usia maksimum 23 Tahun (lahir setelah 31 Desember 1991)
6. TOEFL Minimal 400
7. Bebas narkoba
8. Tidak buta warna
9. Tidak terikat dinas pada instansi lain

Pilihan Lokasi Test:

• Surabaya
• Malang
• Yogyakarta
• Semarang
• Jakarta
• Bandung

Catatan:

• Lihat materi tes Soal Psikotes BUMN
• Seleksi Administrasi 12-12-2014 dan ditutup tanggal 28-12-2014 pukul 23:59 WIB
• Pendaftaran melalui website Petrokimia Gresik
• PT Petrokimia Gresik tidak memungut biaya apapun selama rekrutmen karyawan baru.

Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance Lhokseumawe Desember 2014

PT. Mandiri Tunas Finance yang merupakan perusahaan pembiayaan yang masuk dalam Group usaha Bank Mandiri dan Tunas Ridean, saat ini membutuhkan Profesional Muda guna mendukung perkembangan bisnis yang pesat.Kami mengundang Anda bergabung bersama kami untuk menempati posisi yang menarik dan menantang.

Dengan Visi Menjadi Perusahaan Pembiayaan Otomotif Terbaik, Terbesar dan Terpercaya di Indonesia pada tahun 2014. Misi Berorientasi Kepada Pemenuhan Kebutuhan Pasar dengan Service Excellent, Mengembangkan Sumber Daya Manusia Profesional, Ikut Berkontribusi Positif Dalam Perekonomian Nasional dan Memberi Keuntungan Yang Maksimal Bagi Stakeholders.

Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance Lhokseumawe Desember 2014 dengan formasi jabatan Credit Head - Lhokseumawe

Deskripsi pekerjaan:

• Bertanggung jawab dalam menjaga kualitas kredit di Cabang dengan melakukan analisa atas pengajuan kredit customer dan memberikan rekomendasi kredit yang mengacu pada prosedur dan ketentuan yang berlaku

Kualifikasi khusus:

• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2,75
• Memiliki pengalaman di bidangnya minimal 2 tahun
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di perusahaan pembiayaan otomotif
• Mampu bekerja dengan target dan memiliki motivasi tinggi
• Memiliki sikap jujur, teliti dan bertanggung jawab
• Dapat mengoperasikan Komputer minimal Microsoft Office (Word, Excel & Power Point)

Catatan:

1. Informasi ini diperoleh dari Jobstreet, formasi lainnya lihat di http://www.mtf.co.id/index.php/karir 
2. Lihat materi tes Contoh soal psikotes perbankan.
3. PT Mandiri Tunas Finance tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksi penerimaan karyawan.

Lowongan kerja CV. MAnn Center Aceh dan SUMUT Desember 2014

Membangun Aceh dengan Pengetahuan (MAnn) adalah perusahaan yang fokus sepenuhnya pada bisnis penyedia jasa non-konstruksi, jasa konsultan dan training. MAnn dengan segala sumber daya yang dimilikinya memberikan pelayanan kepada individu, rumah tangga, organisasi masyarakat, perusahaan, dan pemerintah dalam peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan kapasitas struktur organisasi/institusi dalam melaksanakan kegiatan sehari-hari baik yang berbasis komersil maupun non-komersil. Disamping itu, MAnn siap untuk mendampingi entitas bisnis, yayasan (organisasi nirlaba), serta pemerintahan untuk mengubah suatu ide menjadi sebuah program yang terarah dan terukur.

Saat ini kami membuka lowongan pekerjaan dengan posisi sebagai berikut:

1. ACCOUNTANT
2. CHASIER
3. QUALITY CONTROL MANAGER
4. HRD MANAGER
5. REPORTING AND STATISTIC STAFF
6. ADMINISTRATOR
7. PROGRAMMER

JADWAL KEGIATAN

• Pendaftaran 09 - 12 Desember 2014
• Pengumuman Administrasi 13 Desember 2014
• Ujian Tulis Online 14 Desember 2014
• Pengumuman Ujian Tulis 15 Desember 2014
• Wawancara 16 Desember 2014
• Pengumuman Akhir 17 Desember 2014
• Briefing 18 Desember 2014
• Start Job Training 18 Desember 2014

CONTACT PERSON MANN-Center
0853 2099 1524

Catatan:

• Semua informasi persyaratan yang dibutuhkan kunjungi web MAnn Center: http://www.mann.co.id/recruitment
• Contoh soal tes perusahaan Swasta: Klik Disini
• Download brosur lowongan ini disini: lowongan MAnn Center
• CV Mann Center tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksi penerimaan karyawan.

Pengumuman Rekrutmen Terbuka PT. PLN (Persero) November 2014

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia, dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani” dan PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.
Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, meliputi Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

Bergabunglah bersama kami!

PT PLN (Persero) saat ini melakukan Open Rekrutmen untuk Diploma III di sejumlah kota-kota besar di Indonesia meliputi Medan, Palembang, Jakarta, Semarang, Pontianak dan Banjarmasin.

1. Waktu Pendaftaran : 05-12 November 2014
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

• D3 Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Power System (Kode : D3/ELE)
• D3 Teknik Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)

3. Persyaratan :

1. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2. Berjenis kelamin Pria;
3. Kelahiran 1990 dan sesudahnya;
4. Indeks Prestasi Komulatif : Nilai IPK > 2,75

4. Menyerahkan berkas lamaran ke PT PLN (Persero) berdasarkan wilayah yang telah ditentukan (link download di akhir postingan) dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut

• Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
• Riwayat Hidup (CV);
• Copy akta kelahiran;
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
• Copy KTP;
• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
• Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar.

Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id.

7. Tahapan Seleksi Meliputi:

• Seleksi Administrasi
• Tes Kesehatan (Fisik) (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
• Tes Intelegensi
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok
• Tes Kesehatan (Laboratorium & Penunjang)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

8. Tahapan Tes pertama (Seleksi Kesehatan Fisik) akan dilaksanakan pada 18 November 2014.

9. Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

10. Apabila jumlah peserta seleksi wawancara kurang dari 10, seleksi akan dilaksanakan di Jakarta dengan biaya akomodasi menjadi tanggungan peserta.

LAIN-LAIN:

1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Tidak dipungut biaya apa pun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya apa pun yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggung jawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

PENGUMUMAN:

• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Medan Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Palembang Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Jakarta Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Semarang Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Pontianak Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Banjarmasin Tingkat D3 Tahun 2014

Cara download: klik link pengumuman, tunggu 5 detik lalu klik "skip ad" di pojok kanan atas.

CATATAN: Panduan Seleksi Masuk Perusahaan BUMN Klik disini...

Lowongan Kerja BUMN Pertamina (Persero) November 2014

Junior Staff Dit. Human Resources - 2014 ( JSHR2014 )

Job Description

1. Mengkoordinir dan melaporkan layanan HR
2. Menyiapkan mekanisme pengecekan data
3. Membuat dan menganalisa kualitas layanan yang diberikan
4. Mengevaluasi dan memastikan agar semua layanan dilakukan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.

Job Requirement

• Berijazah S1/D4 semua jurusan
• IPK min 3.0 dari skala 4
• Memiliki ijazah/surat keterangan lulus S1/D4 dari dengan akreditasi minimal B di jurusannya
• Usia Max. 30 tahun pada tahun 2014
• Sehat Jasmani & Rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif) dari Kepolisian/RSKO/Laboratorium
• Salinan SKCK dari Kepolisian
• Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun (dapat melampirkan surat keterangan kerja resmi)
• Bersedia menjalani masa percobaan/probation period selama 3 bulan.

Please submit your application letter and resume to our official website : http://recruitment.pertamina.com. Expiry date: November 18, 2014


CATATAN:

• Panduan lolos psikotes BUMN klik disini...
• PT PERTAMINA (PERSERO) sama sekali tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini. Apabila ada oknum yang mengatasnamakan Pertamina dan menjanjikan sesuatu dengan imbalan tertentu, harap melaporkan kepada Contact Pertamina di telepon 500-000 atau email: pcc@pertamina.com.

Trik Super Efektif Menghadapi Wawancara

jobsDB.com - Wawancara merupakan proses penting untuk mendapatkan pekerjaan. Berhasil tidaknya Anda mendapatkan pekerjaan salah satunya ditentukan oleh proses wawancara. Banyak mereka yang mempunyai kemampuan diatas rata-rata atau genius, tetapi gagal dalam proses ini.

Sikap dan karakter diri Anda, kematangan Anda dalam berfikir, atau bahkan persiapan yang Anda lakukan untuk menghadapi wawancara secara langsung akan mempengaruhi hasil dari wawancara. Berikut trik super efektif dalam menghadapi wawancara, baik wawancara pertama Anda maupun bagi Anda yang sudah sering melakukan wawancara.



1. Tiba lebih awal. Rencanakan untuk tiba lebih awal dari jadwal yang telah ditentukan. Dengan waktu yang masih tersisa sebelum wawancara, Anda dapat gunakannya untuk mengatur emosi, mengontrol stres yang tidak perlu, mengumpulkan pikiran agar tetap fokus, dan menyempurnakan persiapan Anda lainnya seperti pakaian dan make up Anda.

2. Jabat tangan interviewer dengan tegas dan biarkan interviewer memulai pembicaraan. Saat Anda bertemu dengan interviewer , pandanglah kedua matanya dan jabatlah tangannya dengan tegas. Interviewer akan mengetahui karakter Anda melalui cara Anda berjabat tangan. Berikan kesempatan kepada interviewer untuk memulai pembicaraan. Misalnya menanyakan nama Anda, menjelaskan tugas Anda, dan posisi Anda. Hal ini akan memberikan kempatan kepada Anda untuk mencerna informasi dari interviewer.

3. Berikan jawaban yang singkat dan jelas. Dalam sebuah wawancara ada beberapa pertanyaan kunci yang sebaiknya Anda jawab dengan singkat namun jelas. Contohnya “Apa yang menjadi alasan Anda untuk hengkang dari perusahaan sebelumnya?”, “Apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan Anda?”, “Kesalahan apa yang pernah Anda perbuat dan bagaimana mengatasinya?” dan sebagainya. Usahakan Anda menjawab semua pertanyaan yang diberikan sesuai dengan jalur dan jangan memberikan jawaban yang akan menimbulkan pertanyaan baru atau membingungkan interviewer.

4. Aktif dalam percakapan. Ciptakan hubungan yang akrab dengan interviewer dan ajukan pertanyaan yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya peraturan perusahaan, kebijaksanaan perusahaan yang Anda dapatkan jika diterima untuk bekerja (Jamsostek, tunjangan hari raya, dll).

5. Tetap rendah hati. Walaupun Anda sudah cukup berpengalaman, terapkanlah sikap rendah hati. Jangan sampai Anda meremehkan persyaratan dan pertanyaan yang diberikan oleh interviewer. Jawab pertanyaan dengan senyuman dan jawaban yang mengesankan. Sikap rendah hati akan sangat disukai walaupun Anda sudah mempunyai segudang pengalaman kerja karena hal inilah yang mencerminkan sikap Anda nantinya jika Anda diterima untuk bekerja.

6. Perlihatkan minat dan semangat. Ekspresi wajah Anda akan sangat berpengaruh pada kesan interviewer terhadap Anda. Ekspresi yang monoton tidak akan membuat interviewer berminat dan yakin akan kemampuan Anda. Cerikan tentang pengalaman yang telah anda jalani dengan ekspresi yang bersemangat dan yakinkan interviewer bahwa Anda akan sukses melakukan pekerjaan yang baru nantinya berkat pengalaman dimasa lalu.

7. Menetapkan harapan Anda. Pada umumnya, sebelum dilakukannya wawancara Anda diharuskan mengisi formulir interview yang berisikan informasi tambahan yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk menyeleksi kandidatnya, termasuk salary dan fasilitas yang diharapkan. Jangan mematok harga yang tidak rasional. Lebih bijak jika Anda megukur terlebih dahulu kemampuan Anda bukan mengikuti keinginan Anda, lalu simpulkan seberapa layak Anda mendapatkan salary dan fasilitas jika Anda diterima untuk bekerja di perusahaan tersebut. Jangan lupa untuk mencari informasi standard salary perusahaan dari karyawan, internet dan beberapa buku panduan lainnya. Contohnya, untuk standar gaji lulusan S1, D3, SMA sederajat dan sebagainya. Lebih banyak informasi yang Anda dapatkan akan lebih mematangkan persiapan Anda untuk wawancara.

8. Jangan menceritakan kelemahan perusahaan sebelumnya. Ada beberapa interviewer yang memancing peserta wawancara untuk mencari selah agar Anda mencerikan kelemahan perusahaan dimana Anda bekerja sebelumnya. Hindari menceritakan kelemahan perusahaan, atasan bahkan lingkungan kerja Anda sebelumnya. Ada beberapa asumsi dari sang interviewer jika Anda terpancing dengan pertanyaan ini “Jika Anda mengundurkan diri dari perusahaannya, akan sangat memungkinkan jika Anda juga akan menceritakan kelemahan perusahaannya” Agar tidak terpancing dengan tipe pertanyaan seperti ini, persiapkanlah jawaban Anda sebelum menghadapi wawancara. Ingat, Bukan berarti Anda harus berbohong untuk menutupi kelemahan perusahaan sebelumnya. Intinya buatlah jawaban yang sekreatif mungkin dan tidak manipulatif.

9. Ucapkan terima kasih dan follow up. Setelah wawancara selesai jangan lupa ucapkan terima kasih pada interviewer karena Anda telah diberikan kesempatan untuk wawancara meskipun Anda nantinya tidak diterima bekerja di perusahaan tersebut atau tidak tertarik pada pekerjaaan tersebut. Dan jangan lupa untuk follow up, sejauh mana hasil dari wawancara. Anda bisa menghubungi perusahaan untuk menanyakan hasil wawancara.

Anda harus berjiwa besar jika Anda tidak diterima untuk bekerja, tetapi setidaknya Anda mendapatkan pengalaman dan ilmu dari wawancara tersebut, sehingga Anda akan mempunyai gambaran dan dapat mengantisipasi apa yang akan terjadi dikemudian hari jika Anda menghadapi wawancara.

Remember ! Kegagalan adalah proses dari pembelajaran.

REKOMENDASI: Panduan Lulus Seleksi di Perbankan dan BUMN klik di sini...

Lowongan Kerja Kementrian Kehutanan (Seluruh Indonesia) November 2014

Kementerian Kehutanan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk untuk diangkat sebagai Tenaga Bakti Rimbawan Kehutanan.

Bakti Rimbawan adalah program Kementerian Kehutanan guna membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Tenaga Bakti Rimbawan guna memenuhi kebutuhan tenagakerja tingkat terampil dan ahli dalam melaksanakan pengabdian pada Negara khususnya pembangunan kehutanan.

Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan, antara lain :

No	Pendidikan	total formasi yang dibutuhkan
1.	D3 Kehutanan	122
2.	D3 Penyuluhan	20
3.	D3 Pertanian	30
4.	S1 Agribisnis	3
5.	S1 Antropologi	10
6.	S1 ekonomi	90
7.	S1 Hukum	11
8.	S1 Kehutanan	262
9.	S1 Komunikasi	5
10.	S1 Manajemen Bisnis	2
11.	S1 Penyuluhan	20
12.	S1 Pertanian	20
13.	S1 Sosiologi	15
14.	SMK Kehutanan	149

Pengumuman selengkapnya dapat dilihat melalui link download berikut ini:

1. Pengumuman S1 dan D3 Bakti Rimbawan
2. Lampiran S1 dan D3 Bakti Rimbawan

Berkas diterima mulai tanggal 1 November 2014 sampai dengan selambatlambatnya diterima tanggal 24 November 2014

1. Pengumuman SMK Kehutanan Bakti Rimbawan
2. Lampiran SMK Kehutanan Bakti Rimbawan

Bagi yang mendaftar secara Kolektif, berkas diterima mulai tanggal 13 Oktober 2014 sampai dengan selambat-lambatnya diterima tanggal 14 November 2014, melalui Pusat Diklat Kehutanan dan Koordinator SMK Kehutanan Negeri.

MAU LULUS SELEKSI DI PERBANKAN DAN BUMN? KLIK DISINI...

Lowongan Kerja BUMN PT INKA (Persero) Oktober 2014

PT Industri Kereta Api (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berdiri di 29 Agustus 1981. Inka merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api) pada saat itu. Balai yasa ini berlokasi di Madiun. Semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi, maka balai yasa ini dialihfungsikan menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT.

Inka, sebagai salah satu badan usaha milik negara terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa lokomotif bertenaga uap kini menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern. Aktivitas bisnis Inka yang ada kini berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi.

Melalui perbaikan dan pembaharuan yang dilakukan secara berkesinambungan sebagai upaya beradaptasi terhadap persaingan global, Inka memasuki dunia bisnis ini dengan mengedepankan nilai-nilai :integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, Inka tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.

PT Inka melakukan joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif. Selain untuk kebutuhan dalam negeri, produksi juga ditujukan untuk ekspor terutama ke Malaysia.

PENGUMUMAN REKRUTMEN PKWT PT. INKA TAHAP 4

PT. Industri Kereta Api (Persero), Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang industri manufaktur sarana perkeretaapian mengundang talent yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung menjadi karyawan perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :

Posisi dan Persyaratan:

1. Sekretaris Direksi

• Wanita
• Pendidikan D3 Kesekretariatan / Akademi Sekretaris.
• IPK minimal 2,75 (skala 4)
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif.
• Memiliki pengalaman kerja miminum 2 (dua) tahun sebagai sekretaris.

2. Staf Administrasi Perkantoran

• Wanita
• Pendidikan D3 Administrasi
• IPK minimal 2,75 (skala 4)
• Mampu berbahasa inggris

3. Staf Ekspor & Impor

• Pria/ Wanita
• Pendidikan D3 Jurusan Ekonomi / Bisnis.
• IPK minimal 2,75 (skala 4)
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang ekspor / impor minimal 1 (satu) tahun.

4. Staf Akuntansi

• Pria/ Wanita
• Pendidikan D3 Akuntansi / Ekonomi
• IPK minimal 2,75 (skala 4)
• Memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi atau bekerja di KAP lebih di utamakan.

5. Operator

• Pria
• Pendidikan SMK Jurusan Mesin, Listrik & Bangunan
• Nilai Transkrip Akademis Rata-rata 7.

B. Ketentuan Umum Pelamar

1. Warga Negara Republik Indonesia (WNI).
2. Usia maksimal 27 tahun untuk pelamar D3 dan maksimal 24 tahun untuk pelamar SMK, per tanggal 1 Nopember 2014.
3. Berbadan sehat (dibuktikan dengan surat keterangan sehat asli dari dokter pemerintah).
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
5. Status perikatan adalah sebagai karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

C. Persyaratan Administrasi

1. Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT. INKA (Persero).
2. Di dalam pengisian berkas lamaran secara online disertakan softcopy dokumen (dalam format file pdf yang dapat dibaca dan dicompress dalam format Winzip, maksimal 1 MB) sebagai berikut:

• Pas foto berwarna terbaru.
• KTP yang masih berlaku.
• Ijazah asli/ legalisir.
• Transkrip Nilai asli/ legalisir.
• Surat keterangan sehat asli dari dokter pemerintah.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari kepolisian yang masih berlaku.
• Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja dibidang/posisi yang dituju (optional).
• Surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,- dan aslinya diserahkan pada saat pengambilan nomor Bukti Peserta Ujian (BPU) – (fomat surat pernyataan dapat di download pada halaman terakhir pengumuman ini.

D. Tata Cara Melamar

1. Berkas lamaran lengkap dibuat soft copy nya dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 MB.
2. Web aplikasi online akan dibuka pada tanggal 28 Oktober 2014, pukul 24:00 WIB dan ditutup pada tanggal 4 Nopember 2014, pukul 24.00 WIB.
3. Seleksi dilaksanakan dikantor pusat PT.INKA (persero), Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun.
4. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun.
5. Pelamar hanya boleh melamar pada 1 (satu) formasi pekerjaan.
6. Proses seleksi meliputi :

• Seleksi administrasi.
• Tes Potensi Akademik (TPA) dan Tes Kemampuan Teknis.
• Wawancara user.

Urutan tahapan proses seleksi sesuai kebutuhan PT INKA (Persero).

1. Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
2. Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat.
3. Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, wajib menandatangani perjanjian kerja karyawan PKWT.
4. Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar.
5. Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun. Segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui website dengan alamat www.inka.co.id.

MAU LULUS SELEKSI DI PERBANKAN DAN BUMN? KLIK DISINI...

Download Format Surat Pernyataan
Website Rekrutmen

Lowongan Kerja Bank BTN Oktober 2014

Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK POSISI TELLER STAFF WILAYAH REKRUTMENT JABODETABEK

KUALIFIKASI UMUM

1. Warga negara indonesia
2. Laki-laki/perempuan
3. Belum menikah
4. Usia Maksimal 24 Tahun (belum berulang tahun ke 25 per 31 Desember 2014 )
5. Tinggi badan laki-laki min 160 cm dan perempuan 155 cm
6. Berpenampilan menarik

KUALIFIKASI KHUSUS TELLER STAFF

1. Minimal pendidikan D1
2. IPK min 2.75 skala 4.00
3. Semua jurusan

PERLENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

1. Cover Lamaran dapat didownload Disini
2. Surat lamaran
3. Curiculum Vitae (CV)
4. Foto Copy ID (SIM/KTP) dalam kertas A4 tidak dipotong kecil
5. Foto Copy Ijazah
6. Foto Copy Transkrip Nilai
7. Surat Keterangan Belum Menikah ( RT/RW/KUA)
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9. Lampiran Pendukung maksimal 5 lembar

TATA CARA PENDAFTARAN

1. Panduan lolos seleksi perbankan: Baca Disini..
2. Berkas lamaran dibawa langsung ke Menara Bank BTN lt. 9 HCD Jl. Gajah Mada No.1 Jakarta Pusat Harmoni
3. Penerimaan berkas berlangsung tanggal 27 Oktober 2014 s/d 05 November 2014 (hari kerja)
4. Pengumuman hasil seleksi Administrasi diumumkan di website Bank BTN www.btn.co.id
5. Penerimaan Calon Pegawai Bank BTN tidak dipungut biaya apapun

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK
TTD

PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU

Lihat pengumuman ini di http://www.btn.co.id

Lowongan Kerja Bank Jambi Oktober 2014

Bank Jambi merupakan Bank Milik Pemerintah Daerah Provinsi Jambi dan Pemerintah Kabupaten/Kota se Provinsi Jambi yang didirikan berdasarkan Akte Notaris Adiputra Parlindungan No.6 tanggal 12 Februari 1959 dengan nama PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi. Bidang usaha Bank Jambi meliputi seluruh kegiatan bank umum, termasuk sebagai Pemegang Kas Daerah yang berfungsi melaksanakan dan mengelola penyimpanan, penerimaan dan pengeluaran Kas Daerah serta mengutamakan pembiayaan bidang proyek Pembangunan Daerah.

Bank Jambi membuka kesempatan bagi putera puteri Indonesia untuk menjadi karyawan di perusahaan kami dengan posisi Kepala Bidang sebagai berikut:

1. Kepala Bidang Perencanaan Strategis
2. Kepala Bidang Kredit Komersil
3. Kepala Bidang Kredit Konsumtif
4. Kepala Bidang Teknologi Informasi
5. Kepala Bidang Akuntansi
6. Kepala Bidang Hukum
7. Kepala Bidang Syariah
8. Kepala Bidang Perpajakan
9. Kepala Bidang Audit Teknologi IT
10. Kepala Bidang Treasury

Persyaratan umum:

• Pria atau Wanita, memiliki kepribadian yang baik
• Pendidikan S1 diutamakan S2 - Keuangan/Manajemen/Hukum/Ekonomi
• Berasal dari PTN dan PTS berkualifikasi baik
• Usia maksimal 40 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki pengalaman di bidang perbankan minimal 10 tahun dan memiliki pengalaman di salah satu bidang diatas / yang dipilih minimal 5 tahun.
• Memiliki Sertifikat Manajemen Risiko minimal Level II
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi lain
• Hanya peserta dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil

Persyaratan Khusus :

1. >> klik disini untuk lihat Persyaratan Jabatan <<
2. Pendaftaran dibuka Tanggal 27 - 31 Oktober 2014, Hasil Pendaftaran Akan diumumkan pada Tanggal 5 November 2014 pukul 18.00 wib.
3. PANDUAN LULUS SELEKSI DI PERBANKAN DAN BUMN: KLIK DI SINI...

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.

Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja BII Finance Center Oktober 2014

BII Finance Center bergerak dalam bidang usaha anjak piutang, sewa guna usaha, pembiayaan konsumen dan kartu kredit (multi finance). Sejalan dengan perkembangan bisnisnya, BII Finance memiliki visi menjadi perusahaan pembiayaan independen sebagai penantang pasar dalam bisnis pembiayaan mobil baru, dan misi sebagai perpanjangan tangan dari PT Bank Internasional Indonesia, Tbk. (BII) untuk mengembangkan bisnis pembiayaan kendaraan bermotor dan untuk memberikan nilai terbaik bagi pemangku kepentingan (pemegang saham, pelanggan, rekan bisnis dan karyawan.

BII Finance Center saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

1. BRANCH MANAGER (BM)

• Pria, usia max. 35 th
• Pendidikan min. S1 semua jurusan
• Mempunyai pengalaman min. 2 tahun sebagai Marketing Manager atau 4 tahun di posisi managerial pada perusahaan Pembiayaan/bank atau dealer mobil
• Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikatif, mampu bekerja dengan target dan mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Harus dapat bekerja menggunakan komputer (MS. Office) dan lebih disukai menguasai Bahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

2. PROFESSIONAL DEVELOPMENT PROGRAM (PDP)

• Pria, maksimal usia 26 tahun
• Pendidikan minimal S1 berbagai jurusan dengan IPK minimal 3.00 dari perguruan tinggi lokal ataupun luar negeri
• Freshgraduate atau mempunyai pengalaman kerja maksimal 1 tahun di bidang marketing
• Bersedia menjalani proses rekrutmen di tempat yang ditunjuk perusahaan dan juga bersedia menjalani ikatan dinas setelah masa pendidikan
• Berkepribadian baik, mempunyai motivasi berprestasi yang tinggi, mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik, mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Lulus proses seleksi
• Paket remunerasi yang menarik akan diberikan kepada yang memenuhi syarat

3. INTERNAL AUDITOR (IA)

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari jurusan Akuntansi dengan IPK 2.75
• Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai Auditor/Internal Controller/QA dan lebih disukai pernah bekerja di perusahaan pembiayaan
• Berpenampilan baik, mampu membina hubungan baik dan memiliki kendaraan bermotor roda dua serta SIM C
• Dapat bekerja menggunakan computer (Ms. Office)
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang

4. CREDIT MARKETING OFFICER (CMO)

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan dengan IPK 2.75
• Diutamakan memil iki pengalaman kerja 1 tahun di bank/perusahaan pembiayaan atau dealer kendaraan roda empat
• Berpenampilan baik, mampu membina hubungan baik dan memiliki kendaraan bermotor roda dua serta SIM C
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang

5. STAF ADMINISTRASI (SA)

• Pria atau wanita, maksimal usia 22 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan dengan IPK 2.75, lebih disukai dari jurusan Accounting/Manajemen
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang

6. IT STAFF (IT)

• Pria, maksimal usia 25 tahun dan pendidikan terakhir minimal D3.
• Menguasai System Operasi Microsoft dan Linux.
• Mengerti konsep Jaringan Komputer (LAN), Instalasi LAN dan Cabling.
• Biasa menggunakan Open Source Software (OSS).
• Mengerti dan mempunyai pengalaman Trouble Shooting komputer, baik hardware maupun software.
• Dapat berkomunikasi dengan baik, bertanggung jawab, mempunyai inisiatif, kreatifitas dan motivasi kerja yang tinggi.
• Dapat bekerja sama dengan tim atau perorangan.
• Menguasai Bahasa Inggris lebih disukai.

Apabila Anda memenuhi kriteria di atas, SEGERA kirimkan lamaran lengkap anda (cantumkan no telepon, kota yang diinginkan dan pasphoto terakhir) dengan ukuran File Max 500KB, Format PDF dengan mencantumkan kode jabatan di sudut kiri amplop ke

HRD DEPARTMENT

PT. BII FINANCE CENTER

Wisma Eka Jiwa Lt 10

Jl. Mangga Dua Raya

Jakarta

Email : recruitment@biifinance.co.id 

Informasi ini diperoleh dari portal karir biifinance.co.id

Lowongan Kerja BII Finance Center (Aceh) Oktober 2014

Lowongan kerja Aceh - PT. BII Finance Center (BII FC) didirikan tanggal 13 Februari tahun 1991, perusahaan ini bergerak dalam bidang usaha anjak piutang, sewa guna usaha, pembiayaan konsumen dan kartu kredit (multi finance). Sejalan dengan perkembangan bisnisnya, BII Finance memiliki visi menjadi perusahaan pembiayaan independen sebagai penantang pasar dalam bisnis pembiayaan mobil baru, dan misi sebagai perpanjangan tangan dari PT Bank Internasional Indonesia, Tbk. (BII) untuk mengembangkan bisnis pembiayaan kendaraan bermotor dan untuk memberikan nilai terbaik bagi pemangku kepentingan (pemegang saham, pelanggan, rekan bisnis dan karyawan.

BII Finance Center saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

INTERNAL OFFICER – Penempatan Aceh

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan pemeriksaan operasional cabang
• Melakukan audit compliance dan survey
• Melakukan verifikasi dokumen

Persyaratan yang dibutuhkan:

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akutansi, minimal IPK 2.75
• Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang yang berhubungan dengan audit/internal control/KAP
• Berpenampilan baik,komunikasi baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Catatan: Panduan Lulus Seleksi di Perbankan Baca di sini...

KIRIMKAN SEGERA lamaran lengkap anda dengan CV, fotocopy ijazah pendidikan terakhir, transkrip nilai, nomor telepon dan pasphoto terakhir, dengan mencantumkan kode jabatan dan area penempatan di sudut kiri amplop ke :

HR DEPARTMENT

PT. BII FINANCE CENTER

Ged. Wisma Eka Jiwa Lt. 10

Jl. Mangga Dua Raya

Jakarta 10730

Larar melalui email: recruitment@biifinance.co.id 

atau apply online:
ID.JOBS.CO.ID

Perumahan Baru di Tangerang - Graha Raya Bintaro

Perumahan strategis Graha Raya dibangun oleh pengembang properti terkemuka di Indonesia yaitu PT Jaya Real Property Tbk, perusahaan ini telah berpengalaman di bidang perumahan dan komersial sejak 1979 dengan portofolio di Jakarta Pusat, Barat dan Selatan. Kawasan ini menjadi sentra dan destinasi investasi dengan perkembangan yang sangat pesat sehingga menjadikan Graha Raya Bintaro sebagai hunian paling strategis di Tanggerang Selatan, Banten.

Jalan menuju Graha Raya Bintaro

Perumahan Strategis Graha Raya Bintaro

Hunian terbaru di Tanggerang adalah hunian Fortune Terrace yang terletak di distrik premium terbesar Graha Raya Bintaro, distrik ini dibangun di atas lahan seluas 40 ha dengan akses langsung ke Jl. Boulevard Utama Graha Raya.

Jalan di Graha Raya Bintaro

Graha Raya Bintaro terletak di segitiga emas Serpong – Jakarta Selatan – Jakarta Barat menjadi daya tarik tersendiri dimana kawasan Serpong - Bintaro adalah kawasan dengan pertumbuhan fasilitas dan aksesibilitas yang sangat pesat. 

Keistimewaan dan kemudahan yang akan anda peroleh apabila memiliki hunian di Graha Raya adalah:

• Akses 10 menit dari Exit Tol Alam Sutera
• Akses 10 menit ke IKEA
- Akses tol JORR W2N langsung ke Bandara dan juga pusat kota Jakarta;

• Jalan Utama Bintaro-Graha Raya;
• 5 menit dari Mal Living World & Rumah Sakit Internasional;

• Fasilitas: Klub Keluarga; Giant Supermarket, Sekolah; Pasar Segar; Flavor Bliss;

• Shuttle Bus Graha Raya

Denah Lokasi Perumahan Graha Raya Bintaro Tanggerang

Atau lebih jelasnya lihat melalui Google Map klik disini.

Dari 350 ha lahan yang dimiliki Graha Raya Bintaro 2/3nya dikembangkan menjadi berbagai fasilitas penunjang seperti sekolah & universitas, kawasan komersil, klub olahraga, tempat perbelanjaan modern, Pasar Segar, RS Internasional, Sekolah, Klub Keluarga, Giant Supermarket, Mc.Donalds, dll.

Pasar Segar Graha Raya Bintaro

Giant Supermarket Graha Raya Bintaro

Alfamart Graha Raya Bintaro

McDonald's Graha Raya Bintaro

Sekolah Abdi Siswa Graha Raya Bintaro

Water Boom Graha Raya Bintaro

Graha Raya bisa ditempuh dari stasiun Sudimara dengan waktu sekitar 15-20 menit dan berdekatan dengan Stasiun Jurangmangu. Dari Rest Area Karang Tengah, Graha Raya dapat ditempuh menggunakan ojek, kendaraan pribadi maupun angkot dengan waktu 10 menit. Dari Slipi atau grogol, dapat ditempuh melalui tol Jakarta Tangerang kemudian setelah rest area karang tengah masuk ke kiri melalui jalan tembus alam sutera.

Perumahan Baru Cluster Fortune Terrace Graha Raya Bintaro

"Di kawasan Serpong, rumah yang dibanderol dengan harga di bawah Rp 1 miliar sangat langka. Paling murah mencapai Rp 1,5 miliar. Sementara di Bintaro sudah tembus angka Rp 2 miliar. Nah, kami memberikan peluang kepada pembeli dengan anggaran di bawah itu," kata Ellis Astuti selaku Marketing Manager Graha Raya kepada Kompas.com.

Tepat tanggal 18 Oktober 20014 Graha Raya Bintaro akan mengadakan kejutan hadiah 1 unit mobil Honda Mobilio dalam Event launching 215 unit hunian baru di Fortune Terrace. Fortune Terrace telah memiliki jalan bulevar yang lebar, 30 persen areanya dikembangkan menjadi area penghijauan. Selain itu desainnya modern dan minimalis dengan beragam inovasi menjadikan cluster Fortune Terrace lebih unggul ketimbang cluster sebelumnya. Layout ruangan didesain untuk kebutuhan keluarga muda, dan letak dapur lebih personal.

Event ini diadakan di BxPark, Bintaro XChange Mall pada pukul 16:00, dimeriahkan oleh music performance dan games seru.

 Harga penawaran perdana mulai Rp 900 juta untuk ukuran 67/72 dan tertinggi Rp 1,8 miliar untuk unit berdimensi 83/148.

Informasi pemasaran lebih lengkap mengenai perumahan baru di Tangerang dapat anda akses melalui website resmi Graha Raya Bintaro di http://graharaya.com, atau silahkan klik banner "jago ngeblog" di bawah ini untuk menuju website Graha Raya.

Kontes Blog 2014

Lowongan Kerja Bank Muamalat September 2014

Bank Muamalat Indonesia menawarkan kesempatan kepada anda untuk mengembangkan potensi anda sampai dengan tingkat tertinggi dalam rangka mencapai kesuksesan sejati. Sebagai bank yang pertama murni syariah, kemurnian kami dalam menjalankan ekonomi Islam telah menginspirasikan banyak pihak untuk merayakan kejayaan dunia perbankan syariah di Indonesia.

Bank Muamalat Indonesia sedang mencari kandidat terbaik untuk bergabung dengan tim yang luar biasa kami. Jika Anda berpikir Anda memiliki profil yang tepat, silakan kirim CV Anda untuk posisi yang Anda tertarik

PROGRAM MIKRO JATENG 2014:

1. Unit Financing Analyst Staff
2. Micro Sales Staff
3. Micro Unit Manager

Unit Financing Analyst Staff dan Micro Sales Staff,

Kualifikasi Umum:

• Mempunyai relasi/jaringan bisnis yang luas.
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan menguasai penggunaan aplikasi MS Word & Excel.
• Mampu bekerja sama dalam tim.
• Mempunyai kendaraan (sepeda motor) dan SIM C.
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indonesia.
• Untuk penempatan pada unit Purbalingga, Purwokerto, Cilacap, Tegal, Bumi Ayu, Adiwerna, Pekalongan, Pemalang dan Limpung.

Kualifikasi Khusus:

• Pria/Wanita.
• Usia Maksimal 28 tahun.
• Pendidikan minimum D3.
• Terbuka bagi fresh graduate, namun diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang sama di bidang perbankan, leasing, lembaga keuangan dan koperasi simpan pinjam.
• Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro.
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja dengan target.
• Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik

Bagi Anda yang berminat untuk mengembangkan potensi Anda dengan mengisi posisi diatas maka Anda dapat mengirimkan CV lengkap + pasfoto terbaru paling lambat tanggal 31 Januari 2014 ke alamat email:

recruitment@muamalatbank.com

Harap mencantumkan kode “UFA atau COLL  - Lokasi yang dituju” pada subjek email, contoh: UFA – Pekalongan.


Micro Unit Manager,

Kualifikasi Umum:

• Mempunyai relasi/jaringan bisnis yang luas.
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan menguasai penggunaan aplikasi MS Word & Excel.
• Mampu bekerja sama dalam tim.
• Mempunyai kendaraan (sepeda motor) dan SIM C.
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indonesia.
• Untuk penempatan pada unit Purbalingga, Purwokerto, Cilacap, Tegal, Bumi Ayu, Adiwerna, Pekalongan, Pemalang dan Limpung.

Kualifikasi Khusus:

• Pria/Wanita.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimum S1.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama di bidang perbankan, leasing, lembaga keuangan dan koperasi simpan pinjam atau 5 tahun pada posisi Micro Sales.
• Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa pembiayaan & penilaian jaminan.
• Memiliki kemampuan leadership dan manajerial yang baik serta berpengalaman sebagai pemutus pembiayaan.
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja dengan target.
• Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Bagi Anda yang berminat untuk mengembangkan potensi Anda dengan mengisi posisi diatas maka Anda dapat mengirimkan CV lengkap + pasfoto terbaru paling lambat tanggal 31 Januari 2014 ke alamat email:

recruitment@muamalatbank.com

Harap mencantumkan kode “UM – Lokasi yang dituju” pada subjek email, contoh: UM – Pekalongan. Hanya kandidat yang lolos kualifikasi yang akan kami undang pada sesi interview di kota seleksi tersebut.


PROGRAM MIKRO JABAR 2014:

Micro Sales Staff - Coll,
Kualifikasi Umum:

• Mempunyai relasi/jaringan bisnis yang luas.
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan menguasai penggunaan aplikasi MS Word & Excel.
• Mampu bekerja sama dalam tim.
• Mempunyai kendaraan (sepeda motor) dan SIM C.
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indonesia.
• Untuk penempatan pada unit Subang, Sumedang, Purwakarta, Garut.

Kualifikasi Khusus:

• Pria/Wanita.
• Usia Maksimal 28 tahun.
• Pendidikan minimum D3.
• Terbuka bagi fresh graduate, namun diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang sama di bidang perbankan, leasing, lembaga keuangan dan koperasi simpan pinjam.
• Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro.
• Menyukai tantangan dan mampu bekerja dengan target.
• Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik

Bagi Anda yang berminat untuk mengembangkan potensi Anda dengan mengisi posisi diatas maka Anda dapat mengirimkan CV lengkap + pasfoto terbaru paling lambat tanggal 31 Januari 2014 ke alamat email:

recruitment@muamalatbank.com

Harap mencantumkan kode "COLL-Jabar" pada subjek email. Hanya kandidat yang lolos kualifikasi yang akan kami undang pada sesi interview di kota seleksi tersebut.


BANK MUAMALAT CAPEM DURI KOSAMBI

DIBUTUHKAN KARYAWAN BANK MUAMALAT CAPEM DURI KOSAMBI

1. Relationship Manager Funding (RM-F)
2. Relationship Manager Lending (RM-L)

Kualifikasi Khusus:

• Pria/Wanita, memiliki intergritas tinggi
• Usia maksimal 30 thn
• Pendidikan minimal S1 semua Jurusan, dengan IPK min. 2.75
• Memiliki pengalaman dibidang Marketing (Asuransi / Perbankan) min 1 tahun (diutamakan)
• Memiliki networking (jaringan kerja) yang luas
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Mampu bekerja secara team work
• Mempunyai banyak relasi/kolega
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Word dan Excel

Bagi Anda yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijasah dan transkrip serta Foto Seluruh Badan. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok kiri atas Amplop Surat/Subject Email dan ditujukan ke alamat berikut:

Capem Duri Kosambi
PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Rukan Taman Semanan Indah Blok G No. 6, Duri Kosambi
Cengkareng Jakarta Barat
Tlp : 021-54361054/56

Paling lambat 31 Januari 2014

Atau melalui e-mail (tuliskan nama posisi pada subjek e-mail): faisal.arifin@muamalatbank.com

Lihat pengumuman pada link: bankmuamalat/karir