Daftar Gaji Perusahaan Untuk Fresh Graduate

Mengetahui daftar gaji perusahaan menjadi sesuatu yang sangat diidamkan oleh pencari kerja baik yang baru saja lulus kuliah maupun yang sudah berpengalaman demi kesuksesannya. Gaji yang diberikan perusahaan adalah sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang anda terima. Sehingga dapat dikatakan semakin besar gaji yang diterima semakin besar pula tanggungjawab yang harus anda terima. Sebaiknya anda mengetahui standar gaji untuk lulusan baru yang sesuai dengan sektor pekerjaan yang anda lamar sehingga anda tidak perlu susah-susah memikirkan gaji yang didapat setelah diterima bekerja.

Daftar gaji perusahaan Indonesia

Daftar gaji perusahaan di Indonesia yang perlu anda perhatikan adalah menurut sektor perusahaan seperti kami dapatkan dari situs dlowongankerja.com diantaranya:

• Sektor Sumber Daya Alam dan Energi 
• Sektor Perbankan
• Sektor BUMN

1. Daftar Gaji di Sektor Sumber Daya Alam dan Energi.

Ada beberapa perusahaan yang memberikan gaji cukup tinggi untuk sektor ini untuk fresh graduate. Berikut ini daftar perusahaan dengan gaji tinggi dengan hitungan perbulan seperti perusahaan:

• Arutmin : 8,5 juta
• Adaro Energy : 8,8 juta
• KPC : 9,8 juta
• Berau Coal : 9 juta
• PT Indo Tambang Raya Megah : 9,3 juta
• Cikarang Listrik Indo : 4,5 juta
• Bakrie Sumatera Plantation : 4,2 juta

2. Daftar Gaji Sektor Perbankan

Inilah Daftar Standard Gaji beberapa perusahaan yang bergerak pada bidang jasa keuangan. Perusahaan-perusahaan yang dimaksud diantaranya:

• ACC : 5,5 juta 
• Bank BNI : 4,6 juta 
• Bank Bukopin : 6,8 juta 
• City Bank : 8,1 juta 
• Bank Muamalat : 6 juta
• ODP bank Mandiri : 4,3 juta untuk daerah dan 4,8 juta per bulan untuk pusat
• ODP BTN : 6,8 juta

3. Daftar Gaji Sektor BUMN

Perusahaan milik pemerintah cenderung memberikan gaji yang cukup besar untuk fresh graduate. Tentunya, hal tersebut sesuai dengan keahlian yang dimiliki oleh pekerjanya. Berikut ini beberapa perusahaan BUMN yang siap memberikan gaji tinggi untuk fresh graduate, diantaranya:

• Pertamina : 8 jut
• PLN : 5 juta
• Pusri : 5 juta
• Pelindo : 5,5 juta
• P.T Timah : 5,3 juta
• Krakatau Steel : 3,3 juta
• P.T Indah Karya : 3,7 juta
• MT Krakatau Posco : 5,7 juta

Semoga informasi tentang Daftar Gaji Perusahaan untuk Fresh Graduate di atas bermanfaat bagi para pembaca. Jika anda mengetahui daftar gaji di perusahaan lainnya silahkan tulis pada kotak komentar di bawah artikel ini.

5 Modal Sarjana Baru Agar Mampu Taklukan Dunia Kerja

Tidak sedikit sarjana baru yang sulit mendapat pekerjaan. Selain karena pasar tenaga kerja dibanjiri jutaan fresh graduate, minimnya pengalaman menjadi salah satu penyebab mereka sulit bersaing.

Agar bisa taklukan dunia kerja, sejumlah modal berikut ini sebaiknya dikoleksi sejak masa kuliah.

1. Pengalaman

Carilah pengalaman sebanyak-banyaknya di kampus. Kamu bisa aktif berorganisasi atau menjadi volunteer. Pengalaman tersebut akan memudahkanmu menarik perhatian HRD saat wawancara kerja. Sebab, meski belum memiliki pengalaman kerja, keaktifanmu di kampus bisa memberi gambaran tentang pengalaman berorganisasi yang kamu miliki.

2. Skill

Biar bagaimanapun, skill menjadi hal terpenting bagi fresh graduate untuk bisa menaklukkan dunia kerja. Kamu akan mendapat hard skill sesuai pembelajaran di kampus. Tetapi, perkaya dirimu dengan berbagai soft skill seperti kepemimpinan, kerjasama dalam tim, bahasa asing, dan keterampilan lain.

Karena itu, jangan pernah malas untuk terus memperbaharui skill. Seiring perkembangan zaman, kemampuan yang kamu miliki pun harus semakin beragam.

3. Koneksi

Punya teman yang banyak mempermudahmu mendapatkan informasi. Manfaatkan masa kuliahmu dengan menjalin pertemanan seluas-luasnya. Siapa tahu mereka bisa memberikan informasi terkait dengan dunia kerja yang kamu butuhkan.

4. Jiwa kepemimpinan

Perusahaan lebih tertarik pada sosok fresh graduate yang bukan hanya menjadi follower namun sanggup menunjukkan jiwa kepemimpinannya. Sosok fresh graduate seperti ini dinilai mampu menjalani tanggugjawab yang besar.

5. Profesional

Mulailah bersikap profesional sejak di masa kuliah, karena dunia kerja menuntutmu untuk bersikap seperti itu.

Sumber: Okezone.com

Bukan Cuma Ijazah Penentu Kesuksesan Fresh Graduate

Ijazah menjadi bukti bila seseorang selesai menamatkan jenjang pendidikan. Ijazah juga bisa digunakan sebagai bekal pembuka karier.

Tetapi pada kenyataannya, bukan cuma ijazah yang bisa menentukan kesuksesan fresh graduate usai tamat kuliah. Setidaknya ada lima hal yang berperan besar dalam membangun kesuksesan karier para lulusan baru, berikut ini kutipan dari Okezone.com.

1. Skill yang memadai

Ijazah hanya selembar kertas yang menunjukkan secara resmi gelar kita. Namun apalah artinya ijazah bila tidak didukung dengan skill memadai yang bisa kita jual? Karena itu, sejak masih di bangku kuliah, kembangkan berbagai kemampuan yang dibutuhkan untuk bekerja di bidang yang kamu minati. Jadi jangan terlalu banyak main-main, sibukkan diri dengan hal-hal yang melatih skill kamu. Kalaupun tamat kuliah dengan nilai tidak memuaskan minimal kamu harus mampu menggunakan komputer dengan baik.

2. Leadership

Semua perusahaan mencari fresh graduate yang memiliki sikap kepemimpinan. Salah satu cara membangun kemampuan memimpin ini adalah dengan aktif berorganisasi di kampus. Ikuti saja organisasi kampus agar kamu dapat bersosialisasi dengan orang-orang baru. Sehingga kamu banyak menemukan hal-hal baru yang tidak pernah kamu tahu sebelumnya bagaimana cara mengelola/ bekerja dalam sebuah tim yang baik.

3. Kerja Keras

Tidak pernah menyerah dan selalu berusaha adalah modal untuk bisa meraih kesuksesan. Seorang fresh graduate tidak bisa hanya mengandalkan ijazah tanpa berusaha meraih apa yang diinginkannya. Jadi, berjuanglah dalam perburuan mencari kerja!

4. Tanggung jawab

Sebagai fresh graduate, kamu akan mulai dituntut untuk bisa bertanggung jawab pada diri sendiri maupun tugas-tugas yang kamu miliki. Sudah tidak lagi masanya untuk menggantungkan diri pada orang lain.

5. Disiplin

Disiplin membuatmu lebih mampu merencanakan dengan matang apa saja yang ingin kamu raih usai lulus nanti. Kedisiplinan tinggi dalam pengaturan tersebut membuka pintu keberhasilan lebih lebar.

Cara Membuat SIM A, SIM B, SIM C dan SIM D

Jika anda ingin mengurus pembuatan SIM sebaiknya anda harus tahu bagaimana cara membuat SIM terutama syarat membuat SIM, prosedur pembuatan SIM dan besar biaya pembuatan SIM.

Surat Izin Mengemudi atau SIM adalah bukti registrasi dan identifikasi yang diberikan Polri untuk setiap orang yang mengemudikan kendaraan bermotor di jalan. Setiap pengendara wajib memiliki Surat Izin Mengemudi sesuai dengan jenis kendaraan bermotor yang dikemudikan (Pasal 77 ayat (1) UU No.22 Tahun 2009).

Syarat pembuatan SIM anda harus memenuhi persyaratan administrasi, sehat jasmani dan rohani, memahami lalu peraturan lalu lintas dan terampil mengemudikan kendaraan bermotor.

Di Indonesia terdapat dua jenis Surat Izin Mengemudi, diantaranya:

• SIM kendaraan bermotor perseorangan
• SIM kendaraan bermotor umum

Diantara SIM kendaraan bermotor perseorangan adalah:

1. SIM A digunakan untuk mengemudikan mobil penumpang dan barang perseorangan dengan tonase tidak boleh lebih dari 3,5 ton
2. SIM B1 digunakan untuk mengemudikan mobil penumpang dan barang perseorangan dengan tonase boleh lebih dari 3,5 ton
3. SIM B2 digunakan untuk mengemudikan kendaraan alat berat, kendaraan penarik (gandengan) perseorangan dengan berat yang diperbolehkan lebih dari 1 ton
4. SIM C digunakan untuk mengemudikan sepeda motor
5. SIM D digunakan untuk mengemudikan kendaraan khusus bagi penyandang cacat

SIM kendaraan bermotor umum:

1. SIM A umum digunakan untuk mengemudikan kedaraan umum dan barang dengan berat tidak melebihi 3,5 ton
2. SIM B1 umum digunakan untuk mengemudikan mobil penumpang dan barang dengan berat boleh melebihi 3,5 ton
3. SIM B2 umum digunakan untuk mengemudikan kendaraan gandengan dengan berat yang diperbolehkan lebih dari 1 ton.

Syarat Membuat SIM

Syarat untuk membuat SIM perseorangan adalah berdasarkan pasal 81 UU No.22 tahun 2009:

1. Usia
   • 17 tahun untuk SIM A, C, dan D
   • 20 tahun untuk SIM B1
   • 21 tahun untuk SIM B2
2. Administratif
   • memiliki Kartu Tanda Penduduk
   • mengisi formulir permohonan
   • rumusan sidik jari
3. Kesehatan
   • sehat jasmani dengan surat keterangan dari dokter
   • sehat rohani dengan surat lulus tes psikologis
4. Lulus ujian
   • ujian teori
   • ujian praktek dan/atau
   • ujian ketrampilan melalui simulator
   
   

Prosedur dan Biaya Pembuatan SIM

Prosedur pembuatan SIM beru sangatlah mudah dan praktis, dimana pemohon dapat melalui tahap-tahap yang telah ditentukan sebagai berikut:

1. Membuat surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter di Polres setempat atau RSU
2. Fotokopi KTP sebanyak 4 lembar
3. Membeli formulir permohonan pembuatan SIM sesuai dengan harga yang telah ditentukan (SIM D Rp 0.000, SIM C Rp 100.000, SIM A Rp 120.000)
4. Membeli asuransi sebesar Rp 30.000
5. Mengisi dan menyerahkan formulir di loket yang telah disediakan dan tunggu sampai nama anda dipanggil
6. Selanjutnya anda akan mengikuti dua tes yaitu ujian teori SIM dan ujian praktek SIM
7. Setelah lulus kedua tes anda diminta untuk menunggu panggilan untuk di foto dan menandatangani SIM
8. Tunggu nama anda di panggil untuk mengambil SIM

Soal Ujian Teori SIM

Simulasi ujian SIM online klik di sini.. dan download soal ujian teori SIM klik di sini.. Untuk lebih jelasnya mengenai biaya pembuatan SIM dan prosedur pembuatan SIM dapat dilihat langsung di Fanspage Divisi Humas Polri.

Lowongan Kerja Aceh Terbaru

Informasi Lowongan Kerja Aceh dan daftar situs Lowongan Kerja di Aceh dapat anda akses melalui blog ini. Lowongan kerja yang kami sajikan di sini  adalah lowongan kerja aceh terbaru mulai dari lowongan kerja di Banda Aceh, Lhokseumawe, Langsa, Bireuen, Takengon, Meulaboh, Singkil, Calang, Kuta Cane, dan kota-kota lainnya di Aceh.

Inilah Info Lowongan Kerja Aceh terbaru:

Lowongan Kerja di Aceh

Berikut beberapa situs penyedia informasi loker Aceh yang dapat membantu anda menemukan lowongan kerja di beberapa kabupaten/ kota di Aceh dan sekitarnya:

1. lulustes.blogspot.com

Blog yang sedang anda baca ini mulanya hanya blog pribadi berupa arsip online yang saya buat untuk mengumpulkan artikel seputar spikotes sebagai bahan referensi pada saat mengikuti ujian psikotes di perusahaan-perusahaan. Tetapi karena sering browsing sambil mencari lowongan kerja dan akhirnya saya memutuskan untuk mengonline-kan blog ini.

Seiring dengan sulitnya mencari pekerjaan saat ini akhirnya blog ini saya komersilkan untuk mendapatkan penghasilan tambahana melalui bisnis online kecil-kecilan seperti ikut affiliasi jualan ebook milik orang lain dan beberapa bisnis iklan PPC.

2. infokerjaaceh.blogspot.com

Blog ini mulai eksis sejak Maret 2010, pemiliknya bernama Fadhlul Fahmi salah satu mantan mahasiswa teknik sipil Unsyiah (kalo tidak salah), blog ini memiliki fanspage lebih 60.000 like dan bisa anda jadikan situs referensi lowongan kerja di Aceh. Sebab blog ini ada menjalin kerja sama dengan Pemda dan beberapa perusahaan besar dalam rekrutmen job fair di Banda Aceh. Saya sering mengunjungi blog ini sewaktu belum mendapatkan pekerjaan.

3. www.acehjobs.info
4. www.kariraceh.com
4. lowongan kerja lhokseumawe, di halaman facebook
5. jobstreet.co.id  (cara cari lowongan di Jobstreet lihat artikel ini)
6. jobsdb.com

Umumnya informasi lowongan kerja yang mereka posting adalah dari sejumlah perusahaan di Aceh yang memintanya untuk memposting lowongan tersebut dan ada juga repost atau publikasi ulang dari situs resmi perusahaan terkait. Terkadang di kutip dari situs lowongan kerja terbesar di Indonesia seperti Jobstreet, Jobsdb, media cetak lokal dan Nasional.

Itulah beberapa situs dan grup info lowongan kerja Aceh yang saya ketahui. Jika ada yang tahu situs lainnya bisa di tambahkan pada kotak komentar atau hubungi saya untuk menambahkannya ke dalam artikel ini.

Pemerintah Bakal Rekrut 250 Ribu CPNS, Sebagian dari Honorer K2

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Crisnandi menyampaikan kabar gembira bagi para tenaga honorer kategori dua (K2) yang getol menuntut diangkat menjadi CPNS.

Yuddy mengatakan, pemerintah bakal merekrut 250 ribu tenaga kesehatan dan tenaga pendidik secara bertahap. Sebagian akan diambilkan dari honorer K2.

"Secara nasional, kebutuhan tenaga pendidik dan kesehatan kita ada sekitar 200 ribu sampai 250 ribu orang. Nah ini akan kita penuhi secara bertahap mulai tahun depan," kata Yuddy kepada wartawan saat ditemui di ruang kerjanya, Jakarta, Selasa, 16 Desember 2014.

Dia menyebutkan, pemerintah ingin menuntaskan kebutuhan itu dalam tempo singkat. Selain itu kebutuhan tenaga pendidik dan kesehatan ini, akan diisi oleh tenaga honorer kategori dua (K2) maupun pelamar umum.

"Kalau keuangan negara kita memungkinkan, dalam dua tahun kita akan angkat 250 ribu tenaga pendidik dan kesehatan. Pelaksanannya mulai tahun 2015," terangnya.

Mengenai mekanisme rekrutmen, Yuddy mengungkapkan semuanya akan melalui tes. Tes ini menjadi syarat mutlak untuk pengangkatan CPNS.

"Baik pelamar umum maupun honorer K2 yang memenuhi formasi guru dan tenaga kesehatan harus dites untuk diangkat CPNS," tandasnya.[] sumber: JPNN.com

Baca: Ebook Psikotes Bank dan BUMN

Perumahan Baru di Tangerang - Graha Raya Bintaro

Perumahan strategis Graha Raya dibangun oleh pengembang properti terkemuka di Indonesia yaitu PT Jaya Real Property Tbk, perusahaan ini telah berpengalaman di bidang perumahan dan komersial sejak 1979 dengan portofolio di Jakarta Pusat, Barat dan Selatan. Kawasan ini menjadi sentra dan destinasi investasi dengan perkembangan yang sangat pesat sehingga menjadikan Graha Raya Bintaro sebagai hunian paling strategis di Tanggerang Selatan, Banten.

Jalan menuju Graha Raya Bintaro

Perumahan Strategis Graha Raya Bintaro

Hunian terbaru di Tanggerang adalah hunian Fortune Terrace yang terletak di distrik premium terbesar Graha Raya Bintaro, distrik ini dibangun di atas lahan seluas 40 ha dengan akses langsung ke Jl. Boulevard Utama Graha Raya.

Jalan di Graha Raya Bintaro

Graha Raya Bintaro terletak di segitiga emas Serpong – Jakarta Selatan – Jakarta Barat menjadi daya tarik tersendiri dimana kawasan Serpong - Bintaro adalah kawasan dengan pertumbuhan fasilitas dan aksesibilitas yang sangat pesat. 

Keistimewaan dan kemudahan yang akan anda peroleh apabila memiliki hunian di Graha Raya adalah:

• Akses 10 menit dari Exit Tol Alam Sutera
• Akses 10 menit ke IKEA
- Akses tol JORR W2N langsung ke Bandara dan juga pusat kota Jakarta;

• Jalan Utama Bintaro-Graha Raya;
• 5 menit dari Mal Living World & Rumah Sakit Internasional;

• Fasilitas: Klub Keluarga; Giant Supermarket, Sekolah; Pasar Segar; Flavor Bliss;

• Shuttle Bus Graha Raya

Denah Lokasi Perumahan Graha Raya Bintaro Tanggerang

Atau lebih jelasnya lihat melalui Google Map klik disini.

Dari 350 ha lahan yang dimiliki Graha Raya Bintaro 2/3nya dikembangkan menjadi berbagai fasilitas penunjang seperti sekolah & universitas, kawasan komersil, klub olahraga, tempat perbelanjaan modern, Pasar Segar, RS Internasional, Sekolah, Klub Keluarga, Giant Supermarket, Mc.Donalds, dll.

Pasar Segar Graha Raya Bintaro

Giant Supermarket Graha Raya Bintaro

Alfamart Graha Raya Bintaro

McDonald's Graha Raya Bintaro

Sekolah Abdi Siswa Graha Raya Bintaro

Water Boom Graha Raya Bintaro

Graha Raya bisa ditempuh dari stasiun Sudimara dengan waktu sekitar 15-20 menit dan berdekatan dengan Stasiun Jurangmangu. Dari Rest Area Karang Tengah, Graha Raya dapat ditempuh menggunakan ojek, kendaraan pribadi maupun angkot dengan waktu 10 menit. Dari Slipi atau grogol, dapat ditempuh melalui tol Jakarta Tangerang kemudian setelah rest area karang tengah masuk ke kiri melalui jalan tembus alam sutera.

Perumahan Baru Cluster Fortune Terrace Graha Raya Bintaro

"Di kawasan Serpong, rumah yang dibanderol dengan harga di bawah Rp 1 miliar sangat langka. Paling murah mencapai Rp 1,5 miliar. Sementara di Bintaro sudah tembus angka Rp 2 miliar. Nah, kami memberikan peluang kepada pembeli dengan anggaran di bawah itu," kata Ellis Astuti selaku Marketing Manager Graha Raya kepada Kompas.com.

Tepat tanggal 18 Oktober 20014 Graha Raya Bintaro akan mengadakan kejutan hadiah 1 unit mobil Honda Mobilio dalam Event launching 215 unit hunian baru di Fortune Terrace. Fortune Terrace telah memiliki jalan bulevar yang lebar, 30 persen areanya dikembangkan menjadi area penghijauan. Selain itu desainnya modern dan minimalis dengan beragam inovasi menjadikan cluster Fortune Terrace lebih unggul ketimbang cluster sebelumnya. Layout ruangan didesain untuk kebutuhan keluarga muda, dan letak dapur lebih personal.

Event ini diadakan di BxPark, Bintaro XChange Mall pada pukul 16:00, dimeriahkan oleh music performance dan games seru.

 Harga penawaran perdana mulai Rp 900 juta untuk ukuran 67/72 dan tertinggi Rp 1,8 miliar untuk unit berdimensi 83/148.

Informasi pemasaran lebih lengkap mengenai perumahan baru di Tangerang dapat anda akses melalui website resmi Graha Raya Bintaro di http://graharaya.com, atau silahkan klik banner "jago ngeblog" di bawah ini untuk menuju website Graha Raya.

Kontes Blog 2014

Tes CPNS 2014 Wajib Pakai CAT

Tes CPNS 2014 Wajib Pakai CAT - Pada Tes CPNS 2014 nanti, seluruh instansi pusat dan daerah wajib menggunakan sistem CAT termasuk pada instansi yang akan anda lamar.

Apa itu CAT CPNS?

CAT adalah Computer Assisted Test yaitu Software tes komputer untuk merekrut CPNS yang dilakukan secara online. Jadi ujian tidak lagi memerlukan pensil 2B dan papan ujian seperti dalam sistem LJK, tetapi dibutuhkan peralatan komputer yang nantinya disediakan instansi yang mengadakan tes CPNS 2014.

Software CAT CPNS dapat anda peroleh setelah mendaftar di situs Latihan Soal.

Tujuan penggunaan sistem CAT adalah untuk :

• Mempercepat pemeriksaan dan laporan hasil ujian secara real time
• Menciptakan standarisasi hasil ujian yang lebih baik
• Menetapkan standar nilai

Kelebihan dan manfaat CAT yaitu:

• Peserta bisa melakukan pendaftaran melalui internet
• Nilai hasil tes peserta ujian dapat langsung diketahui saat itu juga
• Semua materi tes sudah disediakan di dalam software (Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan)
• Penilaian dilakukan secara obyektif

Software Latihan CAT CPNS

Sebagai latihan anda membutuhkan software CAT CPNS. Softwae CAT ini telah dikembangkan sejak tahun 2008 dan terus di update. Sekarang telah banyak orang yang berhasil lulus tes CPNS setelah berlatih menggunakan software CAT ini.

Penggunaan software CAT ini tidak sulit, yang perlu anda lakukan adalah terus berlatih menjawab soal-soal. Software ini hanya perlu anda download lalu install di laptop/pc atau tablet, anda dapat menggunakannya tanpa harus terkoneksi dengan internet. Dengan software CAT ini anda dapat mengukur kemungkinan bisa lulus CPNS atau tidak

Cara Menggunakan Software CAT CPNS

1. Pilih jenis soal yang akan anda ikuti (lihat panah)

2. Akan muncul jendela browser, klik lanjutkan

3. Pilih salah satu jawaban yang benar, jika salah/benar ada pemberitahuannya

4. Setelah selesai menjawab semua pertanyaan maka nilai score anda sudah diberikan.

5. Pilih tombol kilas balik untuk melihat jawaban yang benar.

Seperti inilah bentuk tes CPNS tahun ini, untuk mendapatkan software Latihan CAT CPNS anda harus mendaftar dulu di situs ini: Latihan Soal.

Rekomendasi: Software Latihan CAT CPNS 2014 hanya di www.daftarsoal.com.

Formasi CPNS 2014, 5% untuk Semua Jurusan

 

BANDUNG – Pemerintah berencana membuka formasi CPNS untuk semua jurusan. Hal ini dilakukan untuk memberikan kesempatan pada para sarjana jurusannya tidak ada dalam formasi yang telah ditetapkan untuk mengisi jabatan tertentu.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Azwar Abubakar mengatakan, gagasan itu terinspirasi dari sejumlah bank yang ternyata menerima pegawai dari semua jurusan. “Bahkan ada seorang sarjana Teknik Nuklir yang pernah menjabat sebagai Direktur Utama sebuah bank BUMN, dan ternyata sukses,” ujarnya di sela-sela kuliah umum di Institut Teknologi Bandung (ITB), di Bandung, Senin (02/06).

Dikatakan, beberapa bank besar seperti City Bank, Bank Mandiri, Bank BNI menerima pegawai dari semua jurusan, baik teknik, manajemen, ekonomi, accounting, sastra, pertanian, kehutanan, dan sebagainya. Setelah diterima, mereka dilatih terus menerus, dan ternyata banyak yang berhasil. “Kenapa kita tidak buat seperti itu,” imbuh Azwar.

Dipihak lain, Azwar memahami bahwa dalam rekrutmen CPNS belakangan ini ada beberapa jurusan yang tidak ada formasinya. Karena itu, dalam rekrutmen CPNS dan Aparatur Sipil Negara (ASN) pada umumnya, tetap ada formasi untuk jabatan fungsional tertentu dan akan dibuka formasi untuk semua jurusan. “Jumlahnya tidak banyak, maksimal lima persen dari formasi. Jangan sampai mereka bilang, lulusan ini kok tidak ada formasinya,” ujarnya.

Menurut rencana, sekitar pertengah Juni ini pemerintah akan menetapkan formasi ASN dari masing-masing instansi pemerintah, untuk selanjutnya lowongannya diumumkan. “Pelaksanaan pendaftaran dan test kompetensi dasar mudah-mudahan bisa dimulai pertengahan Juli, setelah pemilihan presiden,” tambah Menteri. (http://www.menpan.go.id)

Rekomendasi: Software Latihan CAT CPNS 2014 hanya di www.daftarsoal.com.

Lowongan CPNS 2014 akan di buka setelah Pilpres

Lowongan CPNS 2014 akan di buka setelah Pilpres - Tahun 2014 ini Pemerintah RI merekrut CPNS sebanyak 100.000 Aparatur Negara Sipil dengan rincian 65.000 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), dan 35.000 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Eko Sutrisno mengatakan tes perekrutan pegawai negara ini akan diselenggarakan usai Pemilihan Presiden.

"Aparatur Sipil Negara 2014, 100.000 untuk formasi pusat dan daerah. Tes usai Pemilihan Presiden," ucap Eko di Kantor Kemenpera, Jakarta, Senin (24/3).

Perekrutan aparatur negara 2014 ini akan difokuskan pada tenaga kerja khusus dan pelayanan seperti guru. "2014 formasi tenaga khusus pelayanan dasar seperti guru dan ahli profesi kesehatan, ahli pertanian. Semacam itu," tutupnya.

Sebelumnya, Kementerian Pendayagunaan dan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) akan mempercepat proses perekrutan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sebab, tahun ini, Indonesia akan juga menyelenggarakan pemilihan umum.

"Tahun ini kita buka, kalau bisa ujiannya itu pertengahan tahun. Kita percepat, jangan akhir tahun seperti yang lalu," ujar MenPAN-RB, Azwar Abubakar, saat ditemui di Gedung Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), Jakarta, Rabu (22/1).

Sementara, untuk ujian pendaftaran, Azwar mengatakan akan digelar sebelum atau sesudah Pemilu 2014. "CPNS ini kita lagi usahakan ujiannya Juni apa Juli. Sebelum pilpres atau sesudah Pilpres. Kira-kira itulah," ucapnya.

TES CPNS tahun ini dilakukan dengan menggunakan sistem CAT CPNS, hanya daerah yang bersedia melaksanakan penerimaan CPNS dengan menggunakan tes CAT yang akan diberikan formasi CPNS. Hal ini sebagaimana pernyataan Wakil Menteri Kemenpan RB, Eko Prasodjo; "Tahun ini kami agak ketat karena K/L dan pemda yang tidak lakukan tes pakai CAT, tidak akan kami beri formasi. Dengan sistem ini, tes bisa berlangsung sampai Oktober, jadi ujiannya dilakukan setiap hari mulai dari akhir Juni hingga Oktober ini,"

Jadi anda sebaiknya mepersiapkan diri dengan Tes Cat CPNS mulai dari sekarang. Informasi mengenai Tes CAT CPNS dapat anda baca di website latihan CAT CPNS 2014

Informasi resmi mengenai jumlah pasti Formasi CPNS 2014 yang akan di buka masih menunggu keputusan pemerintah, yang kemungkinan akan diumumkan sesudah Pemilu April 2014. Jadi Mulai Sekarang, Persiapkan diri anda untuk mengikuti ujian CPNS 2014 yang akan datang.

Rekomendasi: Software Latihan CAT CPNS 2014 hanya di www.daftarsoal.com.

Tren di dunia Kerja

Tren di dunia Kerja - Cukup banyak perubahan signifikan yang terjadi jika melihat trend dunia kerja saat ini, berikut beberapa trend dunia kerja yang sedang berkembang.

Loyalitas vs Pengalaman
Pengalaman merupakan salah satu faktor yang paling utama dalam tolak ukur dalam menerima karyawan, tidak seperti di masa yang lalu dimana loyalitas merupakan suatu hal yang cukup penting.

Jam kerja yang fleksibel
Saat ini sudah banyak perusahaan yang menerapkan jam kantor yang fleksibel dimana Anda tidak akan diberikan satu acuan jam masuk dan pulang dari kantor.

Membangun hubungan baik dengan atasan
Anggapan bahwa bos selalu benar nampaknya sudah tidak banyak berlaku lagi saat ini, atasan dan bawahan saling bermusyawarah dalam mencari solusi suatu masalah tentu akan meningkatkan produktivitas perusahaan.

Membantu rekan kerja bukan prioritas utama
Persaingan di dunia kerja untuk mendapatkan karier yang lebih baik tentu sudah menjadi hal yang wajar dalam suatu perusahaan, walaupun terkadang rekan kerja sedang membutuhkan bantuan akan tetapi pekerjaan sendirilah yang tetap menjadi prioritas utama.

Bekerja dari luar kantor
Kecanggihan teknologi memberikan kemudahan utnuk bekerja dari mana saja dan kapan saja, asalkan kewajiban pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik banyak perusahaan yang memberikan kebebasan kepada karyawannya untuk bekerja di luar kantor.

*Jobstreet career article

Daftar Situs Lowongan Kerja Nasional

Daftar Situs Lowongan Kerja Nasional. Daftar situs lowongan kerja ini paling sering saya akses sewaktu mencari berita lowongan kerja.

Di situs-situs ini banyak sekali lowongan yang dapat anda pilih dan sudah disesuaikan menurut bidang pekerjaan yang akan Andap cari.

Contohnya seperti di Jobstreet.co.id, Anda dapat memilih bidang pekerjaan yang diinginkan dengan mengisi pilihan menu. Lihat cara memilih bidang pekerjaan yang akan dicari dibawah ini:

1. Klik pada tanda V untuk memilih lokasi pekerjaan
2. Pilih lokasi pekerjaan
3. Pilih level pekerjaan

Pilih salah satu lowongan yang ingin dilamar dengan mengklik pada link lowongan tersebut.

Klik gambar untuk memperbesar

Pada gambar diatas terlihat lowongan kerja berdasarkan pilihan lokasi yang telah dipilih.

Begitu juga dengan situs-situs lainnya seperti dibawah ini:

1. jobstreet.co.id

Sejak tahun 1995, JobStreet.com telah menjadi salah satu situs rekrutmen melalui internet yang terkemuka di Asia-Pasifik, dan membuat suatu revolusi pada proses rekrutmen masa kini. JobStreet.com menawarkan satu set pelayanan rekrutmen interaktif yang menyeluruh. Berbagai perusahaan internasional dan lokal di Asia melakukan rekrutmen dari JobStreet.com yang mempunyai gudang bakat papan atas yang kian hari kian bertambah, dan mengelola proses rekrutmen mereka melalui aplikasi perangkat lunak yang dikembangkan secara unik dengan perantaraan Internet.

2. id.jobsdb.com/id

Sejak tahun 1998, jobsdb telah terdaftar di Bursa Efek Australia atas nama Seek Limited – sebuah portal lowongan kerja terbesar di dunia. Sebagai bagian dari keluarga SEEK, menyediakan produk-produk berkelas dunia untuk mempertemukan talenta terbaik dengan perusahaan terkemuka di seluruh negara.

3. ppm-rekrutmen.com  > klik pada project list

PPM Asesmen SDM merupakan salah satu unit bisnis dari PPM Manajemen yang memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun di bidang Rekrutmen dan Seleksi, serta telah membantu banyak perusahaan dan organisasi ternama dalam mengisi kebutuhan karyawan tingkat manajerial maupun staf profesional.

4. jobs.experd.com
5. bumn.go.id/category/peluang/lowongan
6. angkasapura2karir.com
7. chevron.formycareer.com/vacancy
8. bi.experd.com
9. indosat.experd.com
10. Danamon recruitment
11. Mandiri recruitment
12. Mandiri Syariah
13. http://www.bni-life.co.id
14. PELNI
15. ECC UGM
16. https://karir.itb.ac.id

Semoga artikel ini dapat membantu Anda.