Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara (Persero) Desember 2014

Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Lowongan kerja Bank BTN Posisi Officer Development Program wilayah seleksi Makassar dan Surabaya

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

A. KUALIFIKASI UMUM

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki/Perempuan
• Belum Menikah
• Usia maksimal 26 tahun (Belum berulang tahun ke 27 per 31 Desember 2014
• Tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan & tulisan
• Tidak memiliki hubungan keluarga (Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak) dengan pegawai BTN
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah indonesia

B. KUALIFIKASI KHUSUS

• Pendidikan Minimum S1
• IPK Minimal 3.00 skala 4.00
• Diutamakan dari Fakultas Ekonomi, Teknik, Ilmu Komputer/Informatika, Mipa, Hukum, Pertanian, Peternakan dan Psikologi.

C. TATA CARA PENDAFTARAN

• Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN  ( Registrasi Online )
• Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload 

D. INFORMASI LAIN

• Penerimaan dibuka mulai tanggal 02 Desember 2014 s/d 02 Januari 2015
• Soal psikotes Perbankan: Klik di sini...
• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
• Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.

Jakarta, 02 Desember 2014

HUMAN CAPITAL DIVISION

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.