Lowongan Kerja SMA, PT Kereta Api Indonesia Januari 2015

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan rekrutmen untuk masinis tingkat SLTA tahun 2015 dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

A. Kriteria Pelamar:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna
3. Berkelakuan baik
4. Berijazah SMA IPA / SMK MESIN (Otomotif) dan rata rata nilai nem minimal 6,50
5. Usia pelamar per 01 Desember 2014 serendah-rendahnya 18 tahun dan maksimal setinggi-tinginya 30 tahun
6. Pria, dengan tinggi badan minimal 160 cm (berat badan ideal)
7. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
8. Tidak bertato dan bertindik
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam mengikuti seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT.Kereta Api Indonesia (Persero).

B. Persyaratan umum lamaran :

1. Fotocopy Ijazah SMA/SMK dilegalisir.
2. Fotocopy NEM yang telah dilegalisir.
3. Fotocopy KartuTanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6.
5. Pemeriksaan kesehatan awal di Klinik Kereta Api (alamat klinik di akhir pengumuman ini) yang dilaksanakan mulai tanggal 6 s.d 10 Januari 2015 bersamaan dengan seleksi administrasi awal (bagi yang lulus seleksi administrasi awal berhak mengikuti seleksi tahapan awal)
6. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
7. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
8. Surat pernyataan bersedia dituntut oleh hukum yang berlaku serta dikeluarkan dari perusahaan, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri).
9. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri)
10. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
11. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada
12. Sertifikat keahlian lainnya bila ada
13. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Pengumuman Kelulusan

1. Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1 setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
2. Seleksi Wawancara dan Tes Psikologi setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
3. Pengumuman kesehatan akhir direncanakan tanggal 16 Januari 2015 di website : rekrut.kereta-api.co.id

Catatan:

• Panduan lulus seleksi Psikologi: Klik Disini
• Tata cara dan prosedur pendaftaran lihat di https://rekrut.kereta-api.co.id

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk : 5 Posisi, Januari 2015

Danamon memiliki aspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya atau Employer of Choice. Sebagai salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, kami membuka beragam peluang bagi karyawan untuk bertumbuh, menjadikan mereka sebagai calon pemimpin yang profesional dan disiplin.

Danamon menawarkan lingkungan kerja yang dinamis guna mendorong karyawan untuk memberikan kontribusi secara optimal dan, pada saat yang sama, mempelajari keahlian dan pengetahuan baru melalui program dan fasilitas pelatihan kami yang lengkap. Sebagai sebuah organisasi yang berorientasi kepada nasabah dengan beragam produk dan layanan, Danamon menawarkan beragam posisi kerja. Bergabunglah bersama Danamon untuk menjadi bagian dari suatu lembaga keuangan terkemuka dalam suatu industri yang sedang bertumbuh pesat.

Lowongan Kerja Bank Danamon Indonesia 2015 terbuka untuk umum:

ACCOUNT OFFICER

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah, dan memelihara account nasabah.

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
• Download pengumuman Account Officer

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – AO – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-AO-Jakarta

BRANCH MANAGER

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Bertanggung jawab untuk memastikan pencapaian target penjualan (terutama Funding), mengkoordinasikan aktivitas kantor cabang, dan mengelola sumber daya manusia di kantor cabang.

Kualifikasi :

• Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memahami produk dan layanan perbankan
• Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai
• Download pengumuman Branch Manager

Kirimkan Curriculum Vitae dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – BM – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-BM-Jakarta

PERSONAL BANKING OFFICER

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Bertanggung jawab untuk memastikan pencapaian target penjualan, menjaga hubungan baik dengan nasabah, mencari dan menambah nasabah baru.

Kualifikasi :

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Posisi terbuka bagi fresh graduate
• Berpengalaman min. 1 tahun di bidang marketing produk keuangan
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
• Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Download pengumuman Personal Banking Officer

Kirimkan Curriculum Vitae, pas foto berwarna terbaru, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – PBO – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-PBO-Jakarta

RELATIONSHIP MANAGER – CB

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Bertanggung jawab untuk melakukan penjualan produk dan layanan Privilege bagi nasabah prioritas, meningkatkan portfolio produk dan layanan Privilege, meningkatkan loyalitas dan keuntungan atas target penjualan yang telah ditetapkan.

Kualifikasi : 

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Berpengalaman di bidang marketing dan penjualan produk finansial Perbankan min. 2 tahun 
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI 
• Memahami produk dan layanan perbankan 
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah 
• Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik 
• Mampu memberikan presentasi yang menarik 
• Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Download pengumuman Relationship Manager

Kirimkan CV dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – RMCB – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-RMCB-Jakarta

SME Development Program

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Melalui program pelatihan yang intensif, Anda akan belajar untuk mewakili bank dalam menyediakan dukungan terbaik bagi para pelaku usaha melalui pemasaran dan pengelolaan resiko fasilitas pinjaman dan simpanan.

Kualifikasi : 

• Pendidikan min. S1 Ekonomi (Manajemen atau Pemasaran) dari peguruan tinggi swasta/negeri terkemuka, 
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Posisi terbuka bagi fresh graduate 
• Memiliki pengalaman di bidang sales dan marketing (lebih diutamakan) 
• Memiliki insting bisnis yang terperinci dan tajam Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas 
• Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan 
• Mahir dalam mengoperasikan MS Office, terutama MS Excel dan MS Power Point 
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Download pengumuman SME Development Program

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – SMEDP – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-SMEDP-Jakarta

INFORMASI LAINNYA:

• Contoh soal Psikotes Perbankan: Klik Disini
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
• Dalam pelaksanaan rekrutmen, PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. tidak pernah
  memungut biaya apapun
• Informasi selengkapnya dapat dilihat di http://www.danamon.co.id/karir.aspx

Contoh Soal Psikotes Tes Kode dan Ingatan

Soal Psikotes tes kode dan ingatan merupakan Tes Psikologi yang tujuannya untuk mengukur daya ingat seseorang dalam meyimpan dan mengolah data dalam otak manusia. Pada umumnya Tes Kode dan Ingatan ini sering digunakan pada Psikotest bank dan BUMN, seperti perusahaan Pertamina dan Bank Indonesia, perusahaan swasta jarang menggunakannya.

Ujian soal-soal psikotes ini bertujuan untuk merekrut karyawan yang menuntut daya ingat yang tinggi pada bidang pekerjaan yang akan ditempatinya.

Berikut inilah beberapa Contoh Soal Psikotes tes kode dan ingatan.

Baca dan ingat baik-baik daftar nama dan setiap kode pada setiap kolom dibawah ini, lalu setelah anda ingat tutup daftar nama tersebut.

kemudian jawablah dengan memberi tanda silang untuk setiap nama dan kode yang sesuai pada lembar soal.

Contoh soal psikotes yang lebih banyak lagi untuk soal psikotes tes kode dan ingatan dapat di baca pada ebook: Psikotes Bank dan BUMN.

Lowongan Kerja RCTI, Technical Operator (Sabang) Januari 2015

RCTI (Rajawali Citra Televisi Indonesia) adalah stasiun televisi swasta Indonesia pertama. RCTI pertama mengudara pada 13 November 1988 dan diresmikan 24 Agustus 1989 dan pada waktu itu, siaran RCTI hanya dapat ditangkap oleh pelanggan yang memiliki dekoder dan membayar iuran setiap bulannya. RCTI melepas dekodernya pada akhir 1989. Pemerintah mengizinkan RCTI melakukan siaran bebas secara nasional sejak tahun 1990 tapi baru terwujud pada akhir 1991 setelah membuat RCTI Bandung pada 1 Mei 1991. Pada 2004 RCTI termasuk stasiun televisi yang besar di Indonesia. Sejak Oktober 2003, RCTI dimiliki oleh Media Nusantara Citra, kelompok perusahaan media yang juga memiliki Global TV dan MNCTV. RCTI telah memiliki hak siar atas ajang sepak bola bergengsi Eropa, Euro 2008 bersama Global TV dan MNCTV.

Lowongan Kerja RCTI, Technical Operator (Sabang) Januari 2015.

Perusahaan menawarkan paket remunerasi yang kompetitif untuk kandidat yang berhasil, termasuk gaji pokok, insentif atau bonus tahunan dan tunjangan lainnya. Memberikan kesempatan berkarir dan mengembangkan kompetensi untuk bersama memajukan perusahaan. Fokus pada pengembangan para "talent" kami untuk memberikan kesempatan dalam menunjukkan performa terbaik mereka. Menyediakan lingkungan kerja yang kondusif. Mmbiasakan budaya belajar untuk meningkatkan kemampuan karyawan

Deskripsi Pekerjaan,

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Listrik dan Teknik Telekomunikasi (arus lemah)
• Usia maksimal 30 tahun
• Fresh graduate dipersilakan
• Mampu bekerja dengan cepat, teliti, disiplin
• Siap Bekerja Shift
• Penempatan Kerja: Sabang

Catatan,

• Informasi selengkapnya di http://jobs.jobstreet.com
• Contoh soal psikotes perusahaan swasta klik disini
• Lamaran diterima paling lambat 10 Januari 2015
• PT RCTI tidak memungut biaya apapun selama seleksi penerimaan karyawan

Contoh Soal Psikotes EPPS (Test Edwards Personal Preference Schedule)

Pada umumnya saat Tes EPPS kita akan diminta untuk memilih kecenderungan (yang kita sukai) atau sifat yang melekat pada diri kita sendiri diantara 2 pernyataan. Terkadang ke-2 pernyataan tersebut tidak ada yang kita sukai atau merupakan sifat kepribadian kita, kita tetap harus memilih salah satu yang mendekati diri kita. Tujuan tes epps (edwadrs personal preference schedule) ini untuk mengukur dan meninjau kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya dalam pekerjaan serta sejauh mana sifat yang kita miliki terhadap kococokan dengan posisi kerja yang kita lamar.

Jika Anda menginginkan untuk lulus atau bisa diterima jika mengerjakan Soal Psikotes pada bagian EPPS, maka pengerjaan Psikotest ini bukan bisa atau tidak bisa, bukan pintar atau bodoh, namun lebih cenderung terhadap kepribadian Anda sendiri, apakah sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau tidak. Dengan soal EPPS inilah Anda akan mengetahui gambaran diri sendiri agar nantinya bisa lebih optimal dalam melakukan aktivitas bekerja. Pada prinsipnya yaitu, jika seseorang berada pada zona nyaman atau menyenangkan bagi dirinya, maka orang tersebut akan menampilkan kinerja terbaiknya, hingga pada akhirnya, kesulitan demi kesulitan yang dijumpai di pekerjaannya akan menjadi tantangan untuk terus belajar dan bertanggungjawab.

Contoh lembaran jawaban psikotes EPPS

Contoh Soal Psikotes EPPS

Perhatikan contoh di bawah ini:

A. Saya suka berbicara tentang diri saya dengan orang lain.

B. Saya suka bekerja untuk suatu tujuan yang telah saya tentukan bagi diri saya.

Yang manakah dari dua pernyataan tersebut lebih menggambarkan diri Anda?

1. Bila Anda lebih suka pernyataan A daripada B, maka hendaknya Anda memilih A. Tetapi bila Anda lebih suka pernyataan B daripada A, maka hendaknya Anda memilih B.
2. Mungkin Anda suka atau bahkan tidak suka A dan B kedua-duanya. Dalam hal ini, Anda tetap diharapkan tetap memilih satu saja di antara dua. Pilihlah yang paling menggambarkan diri Anda.

contoh lainnya:

A. Saya suka menolong teman-teman saya, bila mereka berada dalam kesulitan.

B. Saya ingin melakukan pekerjaan apa saja sebaik mungkin.

A. Saya ingin mengetahui bagaimana pandangan orang-orang besar mengenai berbagai masalah yang menarik perhatian saya.

B. Saya ingin menjadi seorang ahli yang diakui dalam salah satu pekerjaan atau sedang khusus.

A. Saya ingin agar setiap pekerjaan tulisan saya teliti, rapi, dan tersusun dengan baik.

B. Saya ingin menjadi seorang ahli yang diakui dalam salah satu pekerjaan, jabatan atau bidang khusus.

Bentuk pertanyaan inilah yang harus anda selesaikan. Biasanya soal EPPS ini berjumlah 100, anda harus menyelesaikannya dalam waktu 24 menit, jawablah setiap pertanyaan yang mencerminkan posisi pekerjaan yang sedang anda lamar.

Mau tahu tips cepat mengerjakan soal EPPS ini? silahkan lihat pada ebook ini: Psikotes Bank dan BUMN.

Contoh Soal Psikotes Tes Ketelitian

Soal Psikotes tes ketelitian bertujuan untuk mengukur kecermatan dan kecepatan seseorang dalam membandingkan dan mengolah suatu data berupa angka, kata, dan kombinasi kedua-duanya untuk menemukan perbedaan antar blok variabel dalam waktu yang telah ditentukan.

Bentuk Tes Keteletian adalah membandingkan soal pada pernyataan 1 dengan pernyataan 2, selanjutnya beri tanda S (sama) atau T (tidak sama) pada kotak yang telah disediakan sebelah kanan pernyataan.

Contoh Soal Tes Ketelitian

Seperti inilah bentuk Psikotest ketelitian, telitilah dua pernyataan yang diberikan dalam tabel dibawah ini. Isilah kotak disamping kanan dengan jawaban S jika pernyataan 1 dan 2 sama dan jawaban T jika pernyataan 1 dan 2 tidak sama.

Demikianlah Contoh Soal Tes Ketelitian, bentuk soal tes ketelitian lainnya dapat anda lihat pada ebook ini: Ebook Psikotes Bank dan BUMN

Contoh Soal Psikotes Army Alpha

Tes Army Alpha adalah Soal Psikotes yang pertama kali dikembangkan oleh ahli psikolog asal Amerika yaitu Arthur Sinton Otis, Ph.D pada tahun 1917 yang tujuan awalnya untuk didedikasikan kepada US Army dan pernah dipakai untuk merekrut 1.7 juta tentara US pada Perang Dunia I.

Sesuai dengan namanya Army Alpha Test benar-benar mirip dengan kondisi tentara yaitu tes daya tangkap dan daya konsentrasi dengan menterjemahkan perintah.

Sekarang tes army alpha ini sering kali digunakan dalam psikotes masuk perbankan, BUMN, maupun perusahaan swasta nasional.

Contoh Soal Psikotes Army Alpha

Narator akan mendiktekan soal berikut: “coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan.!!” Begitulah instruksi mengerjakan soal. Berikut ini contoh yang diberikan untuk latihan anda.

Coret gambar yang berisi angka genap lebih kecil dari 8 dan gambar yang berisi angka ganjil lebih besar dari 5.!

Jawabannya adalah: Gambar yang dicoret yaitu gambar kedua, kelima, keenam dan ketujuh.

Bentuk-bentuk soal Tes Army Alpha lainnya dapat anda temukan dalam ebook Psikotes Bank dan BUMN