Contoh Soal Psikotes Spasial

Psikotes spasial sangat berhubungan dengan visualisasi, tujuannya adalah mengetes kemampuan anda memvisualisasikan suatu benda atau gambar dan membuat pengertiannya dalam bentuk simbol-simbol. Soal-soal psikotes spasial identik dengan soal psikotes gambar.

Soal-soal psikotes spasial terdiri dari psikotes gambar, contoh soal psikotes kerja ini sering digunakan pada seleksi penerimaan untuk calon karyawan yang berhubungan dengan desain, ilustrasi, arsitektur, penerbitan, dan teknologi. Contoh soal psikotes semacam ini juga dapat digunakan untuk memilih pelamar dalam pekerjaan tertentu yang berhubungan dengan hal yang teknis dan kerajinan. Pertanyaan-pertanyaan yang terdapat pada tes penalaran spasial mencakup kemampuan dalam pencocokan bentuk, rotasi bentuk, menggabungkan bentuk, dimensi kubus 3 dimensi, dan manipulasi bentuk padat lainnya dalam 2 dan 3 dimensi.

Contoh Soal Psikotes Spasial

Soal psikotes ini mirip dengan seri angka maupun seri huruf. Anda diminta untuk menganalisa gambar apa yang akan menjadi gambar lanjutan dari sederet gambar yang ada. Adapun tes gambar (spasial/ruang) ini memiliki 5 jenis soal. Yaitu tes seri gambar, identifikasi gambar, hubungan gambar, bayangan gambar dan pengelompokan gambar. Contoh psikotes spasial seperti di bawah ini.

Carilah gambar lanjutan dari sederet gambar berikut:

Jawaban: ( D ) Titik di dalam kotak berkurang satu. Pada baris ke tiga, titik dalam kotak terakhir hanya satu, berarti gambar selanjutnya tanpa titik

Contoh lainnya:

Banyak soal psikotes spasial seperti ini kelihatannya sangat sulit dikerjakan, padahal jika anda tahu trik menjawabnya sangat mudah dan dapat diselesaikan dalam waktu relatif singkat. Demikianlah dua contoh soal psikotes spasial. Temukan trik mengerjakan soal-soal spasial menarik lainnya hanya dalam paket ebook ini (klik link): Psikotes Bank dan BUMN.

Contoh Soal Psikotes Deret Gambar

Deret Gambar adalah jenis soal psikotes yang paling sering anda temui, baik ketika tes seleksi karyawan baru di perusahaan BUMN maupun Swasta, contoh soal psikotes ini juga digunakan pada seleksi masuk mahasiswa program master/S2, yakni pada soal TPA (Tes Potensial Akademik). Tes ini yang saya tahu tidak digunakan pada Soal CPNS.

Secara umum soal-soal psikotes ini menilai kemampuan anda dalam hal:

• Pemahaman anda terhadap suatu permasalahan
• Kemampuan anda melakukan analisa permasalahan
• Bagaimana kecepatan anda dalam membuat keputusan

Contoh Soal Psikotes Deret Gambar 

Berikut ini saya berikan contoh psikotes deret gambar, temukanlah satu gambar yang cocok dari 8 pilihan untuk melajutkan gambar soal yang masih kosong. Perhatikan pola dan teliti dengan baik. Jika masih mengalami kesulitan, lihatlah pada jawaban dan pembahasan yang terdapat di bawah setiap masing-masing soal.

Kemungkinan terbesar dari gambar yang hilang adalah jawaban nomor 8. Pilihan lain tidak memungkinkan karena, pilihan nomor 1, 2, 3, dan 4 sudah ada di gambar soal. Pilihan nomor 5 tidak memungkinkan karena tipe pada soal tidak merujuk pada adanya pengurangan luas blok hitam. Pilihan nomor terakhir paling mungkin dilakukan karena bentuk blok hitam penuh bisa diasumsikan sebagai penggabungan antara dua kotak terakhir paling bawah. Pada baris paling atas, kotak sebelah kanan merupakan semacam hasil akhir penggabungan kedua balok pada 2 kotak sebelumnya. Begitu pula dengan baris tengah (kedua). (Jawaban no. 8)

Jarak antara masing-masing 3 garis tegak dari lori ke kanan dan dari atas ke bawah makin lebar. Sedangkan pertemuan garis-garis tersebut ditebalkan dengan tipe garis lurus. Maka kotak kosong di pojok kanan bawah haruslah mengandung pertemuan 3 garis horisontal dan 3 garis vertikal yang memiliki persamaan lebar plus penebalan garis di pertemuan di antara ketiganya. (jawaban no. 1)

Demikianlah contoh soal psikotes dan jawabannya dalam soal psikotes deret gambar. Temukan contoh soal psikotes gambar ini pada ebook: Psikotes Bank dan BUMN yang dibahas secara lebih mendetail.

Contoh Soal Psikotes Logika Aritmatika

Psikotes logika aritmatika adalah soal psikotes yang terdiri dari deret angka, aspek penilaian dalam soal-soal psikotes ini adalah kemampuan seseorang untuk menganalisa dalam memahami pola-pola dan kecenderungan tertentu dalam bentuk deretan angka dan huruf, lalu memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola sebelumnya.


Soal-soal psikotes logika aritmatika terdiri dari tes deret angka, soal cerita, dan menghitung persen.

Tips Mengerjakan Soal Psikotes Logika Aritmatika

1. Jangan terpaku hanya pada satu soal tertentu yang kelihatannya mudah dikerjakan. Lompati saja pada soal berikutnya yang terkadang lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya
2. Perhatikan deret angka secara keseluruhan, karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan dan pengelompokan loncat.

Contoh Soal Psikotes Logika Aritmatika

Berikut ini beberapa contoh soal logika aritmatika dan jawabannya:


Soal 1:   2-6-18-54- …-486
a. 166
b. 165
c. 164
d. 163
e. 162

Petunjuk: setiap bilangan dikalikan 3
Jawaban yang benar adalah: E

Soal 2:   7-8-16-17-…-… petunjuk: setiap bilangan ditambah 1 dikali 2
a. 15-35
b. 16-36
c. 18-36
d. 18-35
e. 19-35

Jawaban yang benar adalah: C

Soal 3:    16 8 4 2 1 1/2 … …

Pola jawabannya: Setiap angka dikali 1/2 maka lanjutan dari deret tersebut : 1/4 1/8 ... ...

45 15 18 6 9 3 … …

Pola jawabannya: n:3 n+3 n:3 n+3 ... ....

Contoh lainnya:

Soal 1:  Pak Doni membeli sepasang kursi seharga Rp 650.000, harga tersebut sudah didiskon sebesar 25%, berapakah harga sebenarnya satu buah kursi tersebut?
a. 393.750
b. 345.500
c. 450.800
d. 354.500
e. 333.500

Soal 2:  Sepetak tanah kebun dengan panjang 70 m dan lebar 50 meter, dibagian depan akan dibangun pagar selebar 7 m, berapakah luas kebun tersebut sekarang?
a. 3155 m2
b. 3150 m2
c. 3250 m2
d. 3255 m2
e. 3044 m2

Demikianlah contoh psikotes logika aritmatika dan jawabannya. Soal psikotes logika aritmatika seperti ini setiap tahunnya selalu muncul pada tes psikotes di Perbankan maupun di BUMN, oleh karena itu saya menyarankan anda membaca sebuah ebook yang membahas lebih lengkap mengenai logika aritmatika ini, silahkan klik link ebook: Psikotes Bank dan BUMN.

Contoh Soal Psikotes Logika Penalaran

Soal Logika penalaran merupakan Soal Psikotes atau psikologi yang digunakan untuk tes kemampuan berfikir sesuai dengan nalar (masuk akal) dalam menganalisa suatu permasalahan yang terjadi di dunia kerja.

Soal-soal Psikotes logika penalaran sering dipakai untuk Psikotest karyawan dan seleksi mahasiswa baru. Dalam soal logika penalaran ini semestinya anda mampu mengerjakan soal-soal tanpa menggunakan rumus-rumus tertentu yang harus dihafalkan terlebih dahulu. Karena untuk mengerjakan tes logika ini, yang diperlukan hanyalah bagaimana anda menganalisa masalah dan mencari solusinya dengan daya penalaran yang anda miliki.

Contoh Soal Logika Penalaran

Petunjuk Mengerjakan Soal: Soal 1 s/d 20 di bawah ini ada premis-premis dan 5 kemungkinan kesimpulan. Pilihlah kesimpulan yang anda anggap paling besar. Waktu 25 menit.

1. Pengendara sepeda motor yang lewat jalan Protokol harus mengenakan helm. Sementara murid yang bersepeda motor tidak mempunyai helm.
a. Semua murid tidak boleh melewati jalan protokol
b. Semua murid bersepeda motor boleh lewat jalan protocol
c. Semua murid bersepeda motor tidak boleh lewat jalan protokol
d. Semua murid bersepeda motor harus mengenakan helm
e. Sementara murid bersepeda motor boleh lewat jalan protocol

Jawaban yang benar adalah: E

2. Semua manusia tidak bertanduk. Semua kucing tidak memamah biak
a. Manusia tidak memamah biak
b. Kucing tidak bertanduk
c. Manusia dan kucing tidak memamah biak dan tak bertanduk
d. Manusia sama dengan kucing
e. Tidak dapat ditarik kesimpulan

Jawaban yang benar adalah: E


Itulah sebagian dari Contoh Psikotes logika penalaran. Untuk mempelajari psikotes logika penalaran selengkapnya silahkan lihat di: Psikotes Bank dan BUMN.

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri: 2 Posisi, Januari 2015

Bank Syariah Mandiri telah tumbuh dan berkembang pesat hingga saat ini. Pertumbuhan tersebut tidak terlepas dari lingkungan kerja yang sehat dan harmonis. ETHIC merupakan nilai-nilai yang kami yakini mampu memberikan semangat dan komitmen dalam mencapai tujuan besar, yaitu turut membangun peradaban berbasis ekonomi syariah.

Sebagai Bank Syariah yang terbesar dan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1999, dalam 14 tahun perjalanannya BSM (Bank Syariah Mandiri) menguasai market perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya. Dalam perkembangannya BSM memiliki Kantor Cabang di seluruh Indonesia, dan untuk mendukung perkembangan BSM kedepannya, BSM membutuhkan calon pegawai yang memiliki intergritas, semangat dan berinisiatif dengan kemampuan kerjasama yang baik.

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Januari 2015 Terbuka untuk umum:

SEKRETARIS STAFF

1. Usia maksimal 27 tahun.
2. Pendidikan minimal D3, IPK minimal 3,00.
3. Fresh graduate (lebih diutamakan yang berpengalaman).
4. Memiliki kepribadian yang baik dan berpenampilan menarik.
5. Dapat berkomunikasi secara persuasif.
6. Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
7. ampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
8. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
9. Lamaran dibuka secara online, klik disini. Dan ditutup tanggal 10 Januari 2015

PELAKSANA UNIT BISNIS / SUPPORT

1. Usia maksimal 27 tahun.
2. Pendidikan minimum S1.
3. IPK minimal 2.75 (akreditasi A).
4. Fresh graduate (lebih diutamakan yang berpengalaman).
5. Lebih diutamakan yang belum menikah.
6. Memiliki kepribadian yang baik.
7. Dapat berkomunikasi secara persuasif.
8. Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
9. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
10. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
11. Lamaran dibuka secara online, klik disini.

CATATAN:

• Lihat panduan lulus seleksi di Perbankan: Klik Disini
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan di panggil tes
• Hati-hati penipuan, Bank Syariah Mandiri tidak pernah memungut biaya apapun selama proses rekrutmen.

Lowongan Kerja SMA, PT Kereta Api Indonesia Januari 2015

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan rekrutmen untuk masinis tingkat SLTA tahun 2015 dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

A. Kriteria Pelamar:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna
3. Berkelakuan baik
4. Berijazah SMA IPA / SMK MESIN (Otomotif) dan rata rata nilai nem minimal 6,50
5. Usia pelamar per 01 Desember 2014 serendah-rendahnya 18 tahun dan maksimal setinggi-tinginya 30 tahun
6. Pria, dengan tinggi badan minimal 160 cm (berat badan ideal)
7. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
8. Tidak bertato dan bertindik
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam mengikuti seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT.Kereta Api Indonesia (Persero).

B. Persyaratan umum lamaran :

1. Fotocopy Ijazah SMA/SMK dilegalisir.
2. Fotocopy NEM yang telah dilegalisir.
3. Fotocopy KartuTanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6.
5. Pemeriksaan kesehatan awal di Klinik Kereta Api (alamat klinik di akhir pengumuman ini) yang dilaksanakan mulai tanggal 6 s.d 10 Januari 2015 bersamaan dengan seleksi administrasi awal (bagi yang lulus seleksi administrasi awal berhak mengikuti seleksi tahapan awal)
6. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir
7. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
8. Surat pernyataan bersedia dituntut oleh hukum yang berlaku serta dikeluarkan dari perusahaan, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri).
9. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri)
10. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
11. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada
12. Sertifikat keahlian lainnya bila ada
13. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Pengumuman Kelulusan

1. Seleksi Administrasi dan Kesehatan Tahap 1 setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
2. Seleksi Wawancara dan Tes Psikologi setelah pelaksanaan tes dan diumumkan di papan pengumuman tempat pelaksanaan tes.
3. Pengumuman kesehatan akhir direncanakan tanggal 16 Januari 2015 di website : rekrut.kereta-api.co.id

Catatan:

• Panduan lulus seleksi Psikologi: Klik Disini
• Tata cara dan prosedur pendaftaran lihat di https://rekrut.kereta-api.co.id

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk : 5 Posisi, Januari 2015

Danamon memiliki aspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya atau Employer of Choice. Sebagai salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, kami membuka beragam peluang bagi karyawan untuk bertumbuh, menjadikan mereka sebagai calon pemimpin yang profesional dan disiplin.

Danamon menawarkan lingkungan kerja yang dinamis guna mendorong karyawan untuk memberikan kontribusi secara optimal dan, pada saat yang sama, mempelajari keahlian dan pengetahuan baru melalui program dan fasilitas pelatihan kami yang lengkap. Sebagai sebuah organisasi yang berorientasi kepada nasabah dengan beragam produk dan layanan, Danamon menawarkan beragam posisi kerja. Bergabunglah bersama Danamon untuk menjadi bagian dari suatu lembaga keuangan terkemuka dalam suatu industri yang sedang bertumbuh pesat.

Lowongan Kerja Bank Danamon Indonesia 2015 terbuka untuk umum:

ACCOUNT OFFICER

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Melakukan penjualan produk simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah, dan memelihara account nasabah.

Kualifikasi :

• Pendidikan min. D3, IPK minimal 2.75 dengan usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
• Download pengumuman Account Officer

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – AO – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-AO-Jakarta

BRANCH MANAGER

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Bertanggung jawab untuk memastikan pencapaian target penjualan (terutama Funding), mengkoordinasikan aktivitas kantor cabang, dan mengelola sumber daya manusia di kantor cabang.

Kualifikasi :

• Sarjana S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Berpengalaman sebagai pemimpin cabang min. 2 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memahami produk dan layanan perbankan
• Berorientasi pada target dan kepuasaan nasabah
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI lebih disukai
• Download pengumuman Branch Manager

Kirimkan Curriculum Vitae dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – BM – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-BM-Jakarta

PERSONAL BANKING OFFICER

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Bertanggung jawab untuk memastikan pencapaian target penjualan, menjaga hubungan baik dengan nasabah, mencari dan menambah nasabah baru.

Kualifikasi :

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Posisi terbuka bagi fresh graduate
• Berpengalaman min. 1 tahun di bidang marketing produk keuangan
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
• Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Download pengumuman Personal Banking Officer

Kirimkan Curriculum Vitae, pas foto berwarna terbaru, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – PBO – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-PBO-Jakarta

RELATIONSHIP MANAGER – CB

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Bertanggung jawab untuk melakukan penjualan produk dan layanan Privilege bagi nasabah prioritas, meningkatkan portfolio produk dan layanan Privilege, meningkatkan loyalitas dan keuntungan atas target penjualan yang telah ditetapkan.

Kualifikasi : 

• Sarjana S1 dari semua jurusan, IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Berpengalaman di bidang marketing dan penjualan produk finansial Perbankan min. 2 tahun 
• Memiliki sertifikat Waperd dan AAJI 
• Memahami produk dan layanan perbankan 
• Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah 
• Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik 
• Mampu memberikan presentasi yang menarik 
• Memiliki kepribadian yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas tinggi 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan
• Download pengumuman Relationship Manager

Kirimkan CV dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – RMCB – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-RMCB-Jakarta

SME Development Program

Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Melalui program pelatihan yang intensif, Anda akan belajar untuk mewakili bank dalam menyediakan dukungan terbaik bagi para pelaku usaha melalui pemasaran dan pengelolaan resiko fasilitas pinjaman dan simpanan.

Kualifikasi : 

• Pendidikan min. S1 Ekonomi (Manajemen atau Pemasaran) dari peguruan tinggi swasta/negeri terkemuka, 
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00) 
• Posisi terbuka bagi fresh graduate 
• Memiliki pengalaman di bidang sales dan marketing (lebih diutamakan) 
• Memiliki insting bisnis yang terperinci dan tajam Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas 
• Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim 
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan 
• Mahir dalam mengoperasikan MS Office, terutama MS Excel dan MS Power Point 
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Download pengumuman SME Development Program

Kirimkan CV, fotokopi ijasah/surat keterangan lulus, fotokopi transkrip /nilai terakhir, dan pas foto berwarna terbaru ke alamat bdi.rekrut@danamon.co.id

Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – SMEDP – Kota domisili pelamar

Contoh : WEB-SMEDP-Jakarta

INFORMASI LAINNYA:

• Contoh soal Psikotes Perbankan: Klik Disini
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
• Dalam pelaksanaan rekrutmen, PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. tidak pernah
  memungut biaya apapun
• Informasi selengkapnya dapat dilihat di http://www.danamon.co.id/karir.aspx