Pengumuman Rekrutmen Terbuka PT. PLN (Persero) November 2014

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia, dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani” dan PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.
Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, meliputi Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

Bergabunglah bersama kami!

PT PLN (Persero) saat ini melakukan Open Rekrutmen untuk Diploma III di sejumlah kota-kota besar di Indonesia meliputi Medan, Palembang, Jakarta, Semarang, Pontianak dan Banjarmasin.

1. Waktu Pendaftaran : 05-12 November 2014
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

• D3 Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Power System (Kode : D3/ELE)
• D3 Teknik Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)

3. Persyaratan :

1. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2. Berjenis kelamin Pria;
3. Kelahiran 1990 dan sesudahnya;
4. Indeks Prestasi Komulatif : Nilai IPK > 2,75

4. Menyerahkan berkas lamaran ke PT PLN (Persero) berdasarkan wilayah yang telah ditentukan (link download di akhir postingan) dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut

• Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
• Riwayat Hidup (CV);
• Copy akta kelahiran;
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
• Copy KTP;
• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
• Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar.

Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id.

7. Tahapan Seleksi Meliputi:

• Seleksi Administrasi
• Tes Kesehatan (Fisik) (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
• Tes Intelegensi
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok
• Tes Kesehatan (Laboratorium & Penunjang)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

8. Tahapan Tes pertama (Seleksi Kesehatan Fisik) akan dilaksanakan pada 18 November 2014.

9. Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

10. Apabila jumlah peserta seleksi wawancara kurang dari 10, seleksi akan dilaksanakan di Jakarta dengan biaya akomodasi menjadi tanggungan peserta.

LAIN-LAIN:

1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Tidak dipungut biaya apa pun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya apa pun yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggung jawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

PENGUMUMAN:

• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Medan Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Palembang Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Jakarta Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Semarang Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Pontianak Tingkat D3 Tahun 2014
• Pengumuman Rekrutmen Terbuka Lokasi Banjarmasin Tingkat D3 Tahun 2014

Cara download: klik link pengumuman, tunggu 5 detik lalu klik "skip ad" di pojok kanan atas.

CATATAN: Panduan Seleksi Masuk Perusahaan BUMN Klik disini...

Lowongan Kerja BUMN Pertamina (Persero) November 2014

Junior Staff Dit. Human Resources - 2014 ( JSHR2014 )

Job Description

1. Mengkoordinir dan melaporkan layanan HR
2. Menyiapkan mekanisme pengecekan data
3. Membuat dan menganalisa kualitas layanan yang diberikan
4. Mengevaluasi dan memastikan agar semua layanan dilakukan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.

Job Requirement

• Berijazah S1/D4 semua jurusan
• IPK min 3.0 dari skala 4
• Memiliki ijazah/surat keterangan lulus S1/D4 dari dengan akreditasi minimal B di jurusannya
• Usia Max. 30 tahun pada tahun 2014
• Sehat Jasmani & Rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif) dari Kepolisian/RSKO/Laboratorium
• Salinan SKCK dari Kepolisian
• Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun (dapat melampirkan surat keterangan kerja resmi)
• Bersedia menjalani masa percobaan/probation period selama 3 bulan.

Please submit your application letter and resume to our official website : http://recruitment.pertamina.com. Expiry date: November 18, 2014


CATATAN:

• Panduan lolos psikotes BUMN klik disini...
• PT PERTAMINA (PERSERO) sama sekali tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini. Apabila ada oknum yang mengatasnamakan Pertamina dan menjanjikan sesuatu dengan imbalan tertentu, harap melaporkan kepada Contact Pertamina di telepon 500-000 atau email: pcc@pertamina.com.

Trik Super Efektif Menghadapi Wawancara

jobsDB.com - Wawancara merupakan proses penting untuk mendapatkan pekerjaan. Berhasil tidaknya Anda mendapatkan pekerjaan salah satunya ditentukan oleh proses wawancara. Banyak mereka yang mempunyai kemampuan diatas rata-rata atau genius, tetapi gagal dalam proses ini.

Sikap dan karakter diri Anda, kematangan Anda dalam berfikir, atau bahkan persiapan yang Anda lakukan untuk menghadapi wawancara secara langsung akan mempengaruhi hasil dari wawancara. Berikut trik super efektif dalam menghadapi wawancara, baik wawancara pertama Anda maupun bagi Anda yang sudah sering melakukan wawancara.



1. Tiba lebih awal. Rencanakan untuk tiba lebih awal dari jadwal yang telah ditentukan. Dengan waktu yang masih tersisa sebelum wawancara, Anda dapat gunakannya untuk mengatur emosi, mengontrol stres yang tidak perlu, mengumpulkan pikiran agar tetap fokus, dan menyempurnakan persiapan Anda lainnya seperti pakaian dan make up Anda.

2. Jabat tangan interviewer dengan tegas dan biarkan interviewer memulai pembicaraan. Saat Anda bertemu dengan interviewer , pandanglah kedua matanya dan jabatlah tangannya dengan tegas. Interviewer akan mengetahui karakter Anda melalui cara Anda berjabat tangan. Berikan kesempatan kepada interviewer untuk memulai pembicaraan. Misalnya menanyakan nama Anda, menjelaskan tugas Anda, dan posisi Anda. Hal ini akan memberikan kempatan kepada Anda untuk mencerna informasi dari interviewer.

3. Berikan jawaban yang singkat dan jelas. Dalam sebuah wawancara ada beberapa pertanyaan kunci yang sebaiknya Anda jawab dengan singkat namun jelas. Contohnya “Apa yang menjadi alasan Anda untuk hengkang dari perusahaan sebelumnya?”, “Apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan Anda?”, “Kesalahan apa yang pernah Anda perbuat dan bagaimana mengatasinya?” dan sebagainya. Usahakan Anda menjawab semua pertanyaan yang diberikan sesuai dengan jalur dan jangan memberikan jawaban yang akan menimbulkan pertanyaan baru atau membingungkan interviewer.

4. Aktif dalam percakapan. Ciptakan hubungan yang akrab dengan interviewer dan ajukan pertanyaan yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya peraturan perusahaan, kebijaksanaan perusahaan yang Anda dapatkan jika diterima untuk bekerja (Jamsostek, tunjangan hari raya, dll).

5. Tetap rendah hati. Walaupun Anda sudah cukup berpengalaman, terapkanlah sikap rendah hati. Jangan sampai Anda meremehkan persyaratan dan pertanyaan yang diberikan oleh interviewer. Jawab pertanyaan dengan senyuman dan jawaban yang mengesankan. Sikap rendah hati akan sangat disukai walaupun Anda sudah mempunyai segudang pengalaman kerja karena hal inilah yang mencerminkan sikap Anda nantinya jika Anda diterima untuk bekerja.

6. Perlihatkan minat dan semangat. Ekspresi wajah Anda akan sangat berpengaruh pada kesan interviewer terhadap Anda. Ekspresi yang monoton tidak akan membuat interviewer berminat dan yakin akan kemampuan Anda. Cerikan tentang pengalaman yang telah anda jalani dengan ekspresi yang bersemangat dan yakinkan interviewer bahwa Anda akan sukses melakukan pekerjaan yang baru nantinya berkat pengalaman dimasa lalu.

7. Menetapkan harapan Anda. Pada umumnya, sebelum dilakukannya wawancara Anda diharuskan mengisi formulir interview yang berisikan informasi tambahan yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk menyeleksi kandidatnya, termasuk salary dan fasilitas yang diharapkan. Jangan mematok harga yang tidak rasional. Lebih bijak jika Anda megukur terlebih dahulu kemampuan Anda bukan mengikuti keinginan Anda, lalu simpulkan seberapa layak Anda mendapatkan salary dan fasilitas jika Anda diterima untuk bekerja di perusahaan tersebut. Jangan lupa untuk mencari informasi standard salary perusahaan dari karyawan, internet dan beberapa buku panduan lainnya. Contohnya, untuk standar gaji lulusan S1, D3, SMA sederajat dan sebagainya. Lebih banyak informasi yang Anda dapatkan akan lebih mematangkan persiapan Anda untuk wawancara.

8. Jangan menceritakan kelemahan perusahaan sebelumnya. Ada beberapa interviewer yang memancing peserta wawancara untuk mencari selah agar Anda mencerikan kelemahan perusahaan dimana Anda bekerja sebelumnya. Hindari menceritakan kelemahan perusahaan, atasan bahkan lingkungan kerja Anda sebelumnya. Ada beberapa asumsi dari sang interviewer jika Anda terpancing dengan pertanyaan ini “Jika Anda mengundurkan diri dari perusahaannya, akan sangat memungkinkan jika Anda juga akan menceritakan kelemahan perusahaannya” Agar tidak terpancing dengan tipe pertanyaan seperti ini, persiapkanlah jawaban Anda sebelum menghadapi wawancara. Ingat, Bukan berarti Anda harus berbohong untuk menutupi kelemahan perusahaan sebelumnya. Intinya buatlah jawaban yang sekreatif mungkin dan tidak manipulatif.

9. Ucapkan terima kasih dan follow up. Setelah wawancara selesai jangan lupa ucapkan terima kasih pada interviewer karena Anda telah diberikan kesempatan untuk wawancara meskipun Anda nantinya tidak diterima bekerja di perusahaan tersebut atau tidak tertarik pada pekerjaaan tersebut. Dan jangan lupa untuk follow up, sejauh mana hasil dari wawancara. Anda bisa menghubungi perusahaan untuk menanyakan hasil wawancara.

Anda harus berjiwa besar jika Anda tidak diterima untuk bekerja, tetapi setidaknya Anda mendapatkan pengalaman dan ilmu dari wawancara tersebut, sehingga Anda akan mempunyai gambaran dan dapat mengantisipasi apa yang akan terjadi dikemudian hari jika Anda menghadapi wawancara.

Remember ! Kegagalan adalah proses dari pembelajaran.

REKOMENDASI: Panduan Lulus Seleksi di Perbankan dan BUMN klik di sini...