Lowongan Kerja PT Indonesia Power Tingkat S1/D4 dan D3 Januari 2015

Lowongan kerja terbaru PT Indonesia Power. PT Indonesia Power adalah anak Perusahaan PT PLN (Persero) Merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola 13.797 MW tersebar di Indonesia, Membuka kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung di posisi :

Adapun persyaratan lowongan pekerjaan di PT Indonesia Power adalah sebagai berikut:

Pendidikan:

STRATA 1(S1/D4) : SISTEM INFORMASI (SIS)
DIPLOMA III (D3) : TEKNIK MESIN (DME), ELEKTRO (DEL), KONTROL INSTRUMEN (DIC)

Persyaratan :

1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki untuk D3 DME, DEL, DIC, b. Laki-laki/Perempuan untuk Sistem Informasi (SIS)
2. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
3. Lulus S1/D4 dengan Batas Usia : a. S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya, b. D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
4. Indeks Prestasi Kumulatif: a. IPK > 2,75 untuk Jurusan D3 DME, DEL, DIC, b. IPK > 3,00 untuk jurusan S1 Sistem Informasi (SIS)
5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
7. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
8. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifi kasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
9. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
10. Untuk informasi lebih lengkap dan upload dokumen aplikasi silakan kunjungi: http://erecruitment.indonesiapower.co.id
11. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
12. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id

PENTING: 

• Periode pendaftaran sampai dengan 1 Februari 2015 
• Panduan lulus seleksi di BUMN klik dapat di lihat di sini..
• Info lowongan kerja ini dapat anda download di: pengumuman lowongan kerja Indonesia Power. 

Contoh Soal Psikotes Spasial

Psikotes spasial sangat berhubungan dengan visualisasi, tujuannya adalah mengetes kemampuan anda memvisualisasikan suatu benda atau gambar dan membuat pengertiannya dalam bentuk simbol-simbol. Soal-soal psikotes spasial identik dengan soal psikotes gambar.

Soal-soal psikotes spasial terdiri dari psikotes gambar, contoh soal psikotes kerja ini sering digunakan pada seleksi penerimaan untuk calon karyawan yang berhubungan dengan desain, ilustrasi, arsitektur, penerbitan, dan teknologi. Contoh soal psikotes semacam ini juga dapat digunakan untuk memilih pelamar dalam pekerjaan tertentu yang berhubungan dengan hal yang teknis dan kerajinan. Pertanyaan-pertanyaan yang terdapat pada tes penalaran spasial mencakup kemampuan dalam pencocokan bentuk, rotasi bentuk, menggabungkan bentuk, dimensi kubus 3 dimensi, dan manipulasi bentuk padat lainnya dalam 2 dan 3 dimensi.

Contoh Soal Psikotes Spasial

Soal psikotes ini mirip dengan seri angka maupun seri huruf. Anda diminta untuk menganalisa gambar apa yang akan menjadi gambar lanjutan dari sederet gambar yang ada. Adapun tes gambar (spasial/ruang) ini memiliki 5 jenis soal. Yaitu tes seri gambar, identifikasi gambar, hubungan gambar, bayangan gambar dan pengelompokan gambar. Contoh psikotes spasial seperti di bawah ini.

Carilah gambar lanjutan dari sederet gambar berikut:

Jawaban: ( D ) Titik di dalam kotak berkurang satu. Pada baris ke tiga, titik dalam kotak terakhir hanya satu, berarti gambar selanjutnya tanpa titik

Contoh lainnya:

Banyak soal psikotes spasial seperti ini kelihatannya sangat sulit dikerjakan, padahal jika anda tahu trik menjawabnya sangat mudah dan dapat diselesaikan dalam waktu relatif singkat. Demikianlah dua contoh soal psikotes spasial. Temukan trik mengerjakan soal-soal spasial menarik lainnya hanya dalam paket ebook ini (klik link): Psikotes Bank dan BUMN.

Contoh Soal Psikotes Deret Gambar

Deret Gambar adalah jenis soal psikotes yang paling sering anda temui, baik ketika tes seleksi karyawan baru di perusahaan BUMN maupun Swasta, contoh soal psikotes ini juga digunakan pada seleksi masuk mahasiswa program master/S2, yakni pada soal TPA (Tes Potensial Akademik). Tes ini yang saya tahu tidak digunakan pada Soal CPNS.

Secara umum soal-soal psikotes ini menilai kemampuan anda dalam hal:

• Pemahaman anda terhadap suatu permasalahan
• Kemampuan anda melakukan analisa permasalahan
• Bagaimana kecepatan anda dalam membuat keputusan

Contoh Soal Psikotes Deret Gambar 

Berikut ini saya berikan contoh psikotes deret gambar, temukanlah satu gambar yang cocok dari 8 pilihan untuk melajutkan gambar soal yang masih kosong. Perhatikan pola dan teliti dengan baik. Jika masih mengalami kesulitan, lihatlah pada jawaban dan pembahasan yang terdapat di bawah setiap masing-masing soal.

Kemungkinan terbesar dari gambar yang hilang adalah jawaban nomor 8. Pilihan lain tidak memungkinkan karena, pilihan nomor 1, 2, 3, dan 4 sudah ada di gambar soal. Pilihan nomor 5 tidak memungkinkan karena tipe pada soal tidak merujuk pada adanya pengurangan luas blok hitam. Pilihan nomor terakhir paling mungkin dilakukan karena bentuk blok hitam penuh bisa diasumsikan sebagai penggabungan antara dua kotak terakhir paling bawah. Pada baris paling atas, kotak sebelah kanan merupakan semacam hasil akhir penggabungan kedua balok pada 2 kotak sebelumnya. Begitu pula dengan baris tengah (kedua). (Jawaban no. 8)

Jarak antara masing-masing 3 garis tegak dari lori ke kanan dan dari atas ke bawah makin lebar. Sedangkan pertemuan garis-garis tersebut ditebalkan dengan tipe garis lurus. Maka kotak kosong di pojok kanan bawah haruslah mengandung pertemuan 3 garis horisontal dan 3 garis vertikal yang memiliki persamaan lebar plus penebalan garis di pertemuan di antara ketiganya. (jawaban no. 1)

Demikianlah contoh soal psikotes dan jawabannya dalam soal psikotes deret gambar. Temukan contoh soal psikotes gambar ini pada ebook: Psikotes Bank dan BUMN yang dibahas secara lebih mendetail.

Contoh Soal Psikotes Logika Aritmatika

Psikotes logika aritmatika adalah soal psikotes yang terdiri dari deret angka, aspek penilaian dalam soal-soal psikotes ini adalah kemampuan seseorang untuk menganalisa dalam memahami pola-pola dan kecenderungan tertentu dalam bentuk deretan angka dan huruf, lalu memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola sebelumnya.


Soal-soal psikotes logika aritmatika terdiri dari tes deret angka, soal cerita, dan menghitung persen.

Tips Mengerjakan Soal Psikotes Logika Aritmatika

1. Jangan terpaku hanya pada satu soal tertentu yang kelihatannya mudah dikerjakan. Lompati saja pada soal berikutnya yang terkadang lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya
2. Perhatikan deret angka secara keseluruhan, karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan dan pengelompokan loncat.

Contoh Soal Psikotes Logika Aritmatika

Berikut ini beberapa contoh soal logika aritmatika dan jawabannya:


Soal 1:   2-6-18-54- …-486
a. 166
b. 165
c. 164
d. 163
e. 162

Petunjuk: setiap bilangan dikalikan 3
Jawaban yang benar adalah: E

Soal 2:   7-8-16-17-…-… petunjuk: setiap bilangan ditambah 1 dikali 2
a. 15-35
b. 16-36
c. 18-36
d. 18-35
e. 19-35

Jawaban yang benar adalah: C

Soal 3:    16 8 4 2 1 1/2 … …

Pola jawabannya: Setiap angka dikali 1/2 maka lanjutan dari deret tersebut : 1/4 1/8 ... ...

45 15 18 6 9 3 … …

Pola jawabannya: n:3 n+3 n:3 n+3 ... ....

Contoh lainnya:

Soal 1:  Pak Doni membeli sepasang kursi seharga Rp 650.000, harga tersebut sudah didiskon sebesar 25%, berapakah harga sebenarnya satu buah kursi tersebut?
a. 393.750
b. 345.500
c. 450.800
d. 354.500
e. 333.500

Soal 2:  Sepetak tanah kebun dengan panjang 70 m dan lebar 50 meter, dibagian depan akan dibangun pagar selebar 7 m, berapakah luas kebun tersebut sekarang?
a. 3155 m2
b. 3150 m2
c. 3250 m2
d. 3255 m2
e. 3044 m2

Demikianlah contoh psikotes logika aritmatika dan jawabannya. Soal psikotes logika aritmatika seperti ini setiap tahunnya selalu muncul pada tes psikotes di Perbankan maupun di BUMN, oleh karena itu saya menyarankan anda membaca sebuah ebook yang membahas lebih lengkap mengenai logika aritmatika ini, silahkan klik link ebook: Psikotes Bank dan BUMN.

Contoh Soal Psikotes Logika Penalaran

Soal Logika penalaran merupakan Soal Psikotes atau psikologi yang digunakan untuk tes kemampuan berfikir sesuai dengan nalar (masuk akal) dalam menganalisa suatu permasalahan yang terjadi di dunia kerja.

Soal-soal Psikotes logika penalaran sering dipakai untuk Psikotest karyawan dan seleksi mahasiswa baru. Dalam soal logika penalaran ini semestinya anda mampu mengerjakan soal-soal tanpa menggunakan rumus-rumus tertentu yang harus dihafalkan terlebih dahulu. Karena untuk mengerjakan tes logika ini, yang diperlukan hanyalah bagaimana anda menganalisa masalah dan mencari solusinya dengan daya penalaran yang anda miliki.

Contoh Soal Logika Penalaran

Petunjuk Mengerjakan Soal: Soal 1 s/d 20 di bawah ini ada premis-premis dan 5 kemungkinan kesimpulan. Pilihlah kesimpulan yang anda anggap paling besar. Waktu 25 menit.

1. Pengendara sepeda motor yang lewat jalan Protokol harus mengenakan helm. Sementara murid yang bersepeda motor tidak mempunyai helm.
a. Semua murid tidak boleh melewati jalan protokol
b. Semua murid bersepeda motor boleh lewat jalan protocol
c. Semua murid bersepeda motor tidak boleh lewat jalan protokol
d. Semua murid bersepeda motor harus mengenakan helm
e. Sementara murid bersepeda motor boleh lewat jalan protocol

Jawaban yang benar adalah: E

2. Semua manusia tidak bertanduk. Semua kucing tidak memamah biak
a. Manusia tidak memamah biak
b. Kucing tidak bertanduk
c. Manusia dan kucing tidak memamah biak dan tak bertanduk
d. Manusia sama dengan kucing
e. Tidak dapat ditarik kesimpulan

Jawaban yang benar adalah: E


Itulah sebagian dari Contoh Psikotes logika penalaran. Untuk mempelajari psikotes logika penalaran selengkapnya silahkan lihat di: Psikotes Bank dan BUMN.

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri: 2 Posisi, Januari 2015

Bank Syariah Mandiri telah tumbuh dan berkembang pesat hingga saat ini. Pertumbuhan tersebut tidak terlepas dari lingkungan kerja yang sehat dan harmonis. ETHIC merupakan nilai-nilai yang kami yakini mampu memberikan semangat dan komitmen dalam mencapai tujuan besar, yaitu turut membangun peradaban berbasis ekonomi syariah.

Sebagai Bank Syariah yang terbesar dan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1999, dalam 14 tahun perjalanannya BSM (Bank Syariah Mandiri) menguasai market perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya. Dalam perkembangannya BSM memiliki Kantor Cabang di seluruh Indonesia, dan untuk mendukung perkembangan BSM kedepannya, BSM membutuhkan calon pegawai yang memiliki intergritas, semangat dan berinisiatif dengan kemampuan kerjasama yang baik.

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Januari 2015 Terbuka untuk umum:

SEKRETARIS STAFF

1. Usia maksimal 27 tahun.
2. Pendidikan minimal D3, IPK minimal 3,00.
3. Fresh graduate (lebih diutamakan yang berpengalaman).
4. Memiliki kepribadian yang baik dan berpenampilan menarik.
5. Dapat berkomunikasi secara persuasif.
6. Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
7. ampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
8. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
9. Lamaran dibuka secara online, klik disini. Dan ditutup tanggal 10 Januari 2015

PELAKSANA UNIT BISNIS / SUPPORT

1. Usia maksimal 27 tahun.
2. Pendidikan minimum S1.
3. IPK minimal 2.75 (akreditasi A).
4. Fresh graduate (lebih diutamakan yang berpengalaman).
5. Lebih diutamakan yang belum menikah.
6. Memiliki kepribadian yang baik.
7. Dapat berkomunikasi secara persuasif.
8. Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
9. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
10. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
11. Lamaran dibuka secara online, klik disini.

CATATAN:

• Lihat panduan lulus seleksi di Perbankan: Klik Disini
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan di panggil tes
• Hati-hati penipuan, Bank Syariah Mandiri tidak pernah memungut biaya apapun selama proses rekrutmen.